Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)
APF 31Publiée il y a 2 jours
- Entreprise
- Apf 31
- Lieu
- Artiguemy 65130
- Contrat
- CDD - 5 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 16.36 Euros à 16.37 Euros - avec 10% de CP inclus
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Description du poste
Homme particulier employeur en situation de handicap, cherche 1 personne ayant idéalement une expérience auprès de ce public, afin de faire un remplacement.
Horaire et jour d'intervention : semaine du 21 au 25 décembre 2026 soit 23h30 la semaine
Lundi 21 : 9h30 à 12h30 et 18h à 19h
Mardi 22 : 9h30 à 12h30, de 14h à 16h et de 18h à 19h
Mercredi 23 : 9h30 à 12h30, de 14h à 16h et de 18h à 19h
Jeudi 24 : 9h30 à 12h30 et 18h à 19h
Vendredi 25 : 10h à 12h30 et de 18h à 19h
CDD de 1 semaine
Secteur Artiguemy
Horaire et jour d'intervention : semaine du 21 au 25 décembre 2026 soit 23h30 la semaine
Lundi 21 : 9h30 à 12h30 et 18h à 19h
Mardi 22 : 9h30 à 12h30, de 14h à 16h et de 18h à 19h
Mercredi 23 : 9h30 à 12h30, de 14h à 16h et de 18h à 19h
Jeudi 24 : 9h30 à 12h30 et 18h à 19h
Vendredi 25 : 10h à 12h30 et de 18h à 19h
CDD de 1 semaine
Secteur Artiguemy
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 16.36 Euros à 16.37 Euros - avec 10% de CP inclus Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 5 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Lundi 21 : 9h30 à 12h30 et 18h à 19h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Artiguemy 65130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Homme particulier employeur en situation de handicap, cherche 1 personne ayant idéalement une expérience auprès de ce public, afin de faire un remplacement. »
Questions à poser au recruteur
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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