Assistant / Assistante de vie (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

DOMICIL'SERVICESPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Domicil'services
Lieu: Lézignan-Corbières 11200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 Mois
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Poste d'assistant de vie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap physique.
Votre fonction sera d'accompagner ces personnes dans les actes de la vie quotidienne :
- Travail de nuit
- Aide au lever / coucher
- Aide à la toilette
- Habillage
- Aide à la préparation et à la prise des repas
- Entretien du cadre de vie, linge
- Accompagnement en sortie ou divers déplacements
- Accompagnement administratif
- Soutien psychologique

Vous travaillez 1 week-end sur 2.

Avantages :
- Défraiement des kilomètres inter bénéficiaires
- Majoration les dimanches et jours fériés
Poste à pourvoir immédiatement.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Travail de nuit » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lézignan-Corbières 11200 — « Accompagnement en sortie ou divers déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?