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Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)
adaviePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- adavie
- Lieu
- Nancy 54000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 30H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 19347.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Aide à domicile
Description du poste
ADAVIE l'esprit tranquille est une association reconnue d'utilité publique. Notre mission est d'aider et d'accompagner au quotidien les familles, les enfants, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. Présents partout dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle, nous proposons à nos clients des services individualisés de qualité, sans distinction de ressources, avec respect, humanité et professionnalisme.
Quelles seront vos missions ?
- Accompagner et soutenir les personnes aidées dans les actes de la vie quotidienne et leur apporter du soutien dans leur vie quotidienne
De quelles personnes vous occuperez-vous ?
- Les personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi des actes ordinaires et essentiels à la vie courante,
- Les personnes ne pouvant pas faire les actes ordinaires et essentiels de la vie courante en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères,
- Les personnes en situation de handicap, qui sont dans l'incapacité de faire seules les actes ordinaires et essentiels de la vie courante,
- Les personnes ayant besoin de soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs
Dans quelles conditions ?
- Encadrement par un manager qui organise votre intervention auprès des personnes aidées.
- Indemnisation de tous vos trajets professionnels sur la base de la convention collective
- Temps de déplacement rémunérés
- Planning Week-end et jours fériés transmis un an à l'avance
- Mise à disposition d'un smartphone (pour les contrats CDI avec accès à votre planning, ligne directe de votre responsable, plateforme d'écoute et de soutien 24H/24.)
- Comité d'entreprise : avantages tarifaires sur les Parcs d'attractions, parfums, chocolat, moments festifs
- Prime de cooptation de 150 à 300 Euros net
aide à domicile
Quelles seront vos missions ?
- Accompagner et soutenir les personnes aidées dans les actes de la vie quotidienne et leur apporter du soutien dans leur vie quotidienne
De quelles personnes vous occuperez-vous ?
- Les personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi des actes ordinaires et essentiels à la vie courante,
- Les personnes ne pouvant pas faire les actes ordinaires et essentiels de la vie courante en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères,
- Les personnes en situation de handicap, qui sont dans l'incapacité de faire seules les actes ordinaires et essentiels de la vie courante,
- Les personnes ayant besoin de soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs
Dans quelles conditions ?
- Encadrement par un manager qui organise votre intervention auprès des personnes aidées.
- Indemnisation de tous vos trajets professionnels sur la base de la convention collective
- Temps de déplacement rémunérés
- Planning Week-end et jours fériés transmis un an à l'avance
- Mise à disposition d'un smartphone (pour les contrats CDI avec accès à votre planning, ligne directe de votre responsable, plateforme d'écoute et de soutien 24H/24.)
- Comité d'entreprise : avantages tarifaires sur les Parcs d'attractions, parfums, chocolat, moments festifs
- Prime de cooptation de 150 à 300 Euros net
aide à domicile
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 19347.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 30H/semaine
Travail en journée — « Planning Week-end et jours fériés transmis un an à l'avance » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nancy 54000 — « Temps de déplacement rémunérés » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'entreprise · Prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Pour aller plus loin
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