Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)
M JONATHAN HUVERPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- M Jonathan Huver
- Lieu
- LEMBERG 57620
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
Description du poste
Recherche auxiliaire de vie (H/F) pour accompagner une personne en situation d'handicap moteur.
Vos missions seront les suivantes :
- Préparation des repas
- Réalisation de différentes tâches ménagères
Vous devez également vous occupez de deux enfants âgés de 6 et 8 ans.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement à l'école
- Différentes activités à réaliser avec les enfants
Vous travaillerez 3 jours par semaine.
Possibilité occasionnelle de garde de nuit et d'hébergement sur place.
Savoir-être :
Personne dynamique, volontaire et motivée.
Vos missions seront les suivantes :
- Préparation des repas
- Réalisation de différentes tâches ménagères
Vous devez également vous occupez de deux enfants âgés de 6 et 8 ans.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement à l'école
- Différentes activités à réaliser avec les enfants
Vous travaillerez 3 jours par semaine.
Possibilité occasionnelle de garde de nuit et d'hébergement sur place.
Savoir-être :
Personne dynamique, volontaire et motivée.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Possibilité occasionnelle de garde de nuit et d'hébergement sur place. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LEMBERG 57620 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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