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Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)
AUXILARIS - JOYA - MONTARGISPubliée il y a 45 min
- Entreprise
- Auxilaris - Joya - Montargis
- Lieu
- Courtenay 45320
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vos missions seront pour le secteur COURTENAY
- Accompagner une personne dont l'autonomie est altérée de manière significative
- Mettre en oeuvre des gestes techniques dans le cadre d'un accompagnement complexe, en lien avec des professionnels de santé
- Concourir au maintien de la dignité, de la sécurité et du bien-être de la personne
- Agir dans une logique de prévention, d'adaptation, de réévaluation du projet de vie, en lien avec les partenaires
Activités principales
1. Accompagnement renforcé d'une personne en perte d'autonomie
- Activités des niveaux ADV 1 et 2
- Aide aux transferts complexes et gestes techniques (ex. : mobilisation spécifi que, appareillage, installation avec aide technique)
- Suivi rigoureux des prescriptions liées à la perte d'autonomie (régimes, consignes de soins, protocoles spécifi ques)
- Participation active au suivi du projet d'accompagnement en lien avec le référent de secteur
2. Prévention des risques et adaptation de l'accompagnement
- Observation fi ne des signes de dégradation ou de souffrance
- Signalement et transmission structurée aux professionnels de santé ou à l'encadrement
- Réajustement des modalités d'intervention en fonction de l'évolution de la situation
- Aide à la mise en place et à l'utilisation d'aides techniques ou technologiques
3. Communication et accompagnement global
- Favoriser l'expression de la personne accompagnée, y compris en situation de communication difficile
- Soutien psychologique de proximité dans les situations de grande dépendance ou de fi n de vie
- Accompagnement adapté des aidants et relais d'informations
4. Fonctionnement du service
- Rendre compte au responsable de service des éléments d'accompagnement complexes
- Être ressource pour les collègues intervenant auprès des mêmes bénéficiaires
- Participer aux réunions de suivi des situations à la demande de l'encadrement
Savoir-faire / Compétences techniques :
- Savoir évaluer les besoins complexes d'une personne en situation de grande dépendance.
- Maîtriser les gestes d'accompagnement techniques : transferts, appareillages, installations spécifiques.
- Être en capacité de lire, comprendre et transmettre les informations liées à la santé du bénéficiaire.
- Adopter une approche globale et bienveillante de la personne, en tenant compte de ses habitudes, de son rythme et de ses souhaits.
- Gérer des situations d'urgence ou de souffrance en adaptant son comportement et en alertant les interlocuteurs appropriés.
Savoir-être / Qualités et aptitudes :
- Faire preuve de discrétion et respecter strictement la confi dentialité des informations.
- Adopter une posture professionnelle empreinte de respect, d'attention et de bientraitance.
- Écouter activement la personne accompagnée et faire preuve de patience dans la relation.
- Être autonome dans ses missions tout en respectant les consignes du projet de vie.
- Savoir gérer ses émotions dans des contextes parfois éprouvants.
- Travailler efficacement au sein d'une équipe pluri-professionnelle en partageant les informations utiles à la qualité de l'accompagnement.
Profil recherché :
Certification (diplôme ou titre) de niveau minimum 3, ou certificat de qualification professionnelle (CQP) enregistré au RNCP, dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social
Expérience professionnelle de 3 ans dans l'accompagnement à domicile ou en établissement, auprès de publics en perte d'autonomie
Formation certifiante ou d'adaptation à l'emploi suivie dans les 6 mois suivant l'embauche
Formation en alternance ou parcours de formation qualifiante attestée dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social
- Accompagner une personne dont l'autonomie est altérée de manière significative
- Mettre en oeuvre des gestes techniques dans le cadre d'un accompagnement complexe, en lien avec des professionnels de santé
- Concourir au maintien de la dignité, de la sécurité et du bien-être de la personne
- Agir dans une logique de prévention, d'adaptation, de réévaluation du projet de vie, en lien avec les partenaires
Activités principales
1. Accompagnement renforcé d'une personne en perte d'autonomie
- Activités des niveaux ADV 1 et 2
- Aide aux transferts complexes et gestes techniques (ex. : mobilisation spécifi que, appareillage, installation avec aide technique)
- Suivi rigoureux des prescriptions liées à la perte d'autonomie (régimes, consignes de soins, protocoles spécifi ques)
- Participation active au suivi du projet d'accompagnement en lien avec le référent de secteur
2. Prévention des risques et adaptation de l'accompagnement
- Observation fi ne des signes de dégradation ou de souffrance
- Signalement et transmission structurée aux professionnels de santé ou à l'encadrement
- Réajustement des modalités d'intervention en fonction de l'évolution de la situation
- Aide à la mise en place et à l'utilisation d'aides techniques ou technologiques
3. Communication et accompagnement global
- Favoriser l'expression de la personne accompagnée, y compris en situation de communication difficile
- Soutien psychologique de proximité dans les situations de grande dépendance ou de fi n de vie
- Accompagnement adapté des aidants et relais d'informations
4. Fonctionnement du service
- Rendre compte au responsable de service des éléments d'accompagnement complexes
- Être ressource pour les collègues intervenant auprès des mêmes bénéficiaires
- Participer aux réunions de suivi des situations à la demande de l'encadrement
Savoir-faire / Compétences techniques :
- Savoir évaluer les besoins complexes d'une personne en situation de grande dépendance.
- Maîtriser les gestes d'accompagnement techniques : transferts, appareillages, installations spécifiques.
- Être en capacité de lire, comprendre et transmettre les informations liées à la santé du bénéficiaire.
- Adopter une approche globale et bienveillante de la personne, en tenant compte de ses habitudes, de son rythme et de ses souhaits.
- Gérer des situations d'urgence ou de souffrance en adaptant son comportement et en alertant les interlocuteurs appropriés.
Savoir-être / Qualités et aptitudes :
- Faire preuve de discrétion et respecter strictement la confi dentialité des informations.
- Adopter une posture professionnelle empreinte de respect, d'attention et de bientraitance.
- Écouter activement la personne accompagnée et faire preuve de patience dans la relation.
- Être autonome dans ses missions tout en respectant les consignes du projet de vie.
- Savoir gérer ses émotions dans des contextes parfois éprouvants.
- Travailler efficacement au sein d'une équipe pluri-professionnelle en partageant les informations utiles à la qualité de l'accompagnement.
Profil recherché :
Certification (diplôme ou titre) de niveau minimum 3, ou certificat de qualification professionnelle (CQP) enregistré au RNCP, dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social
Expérience professionnelle de 3 ans dans l'accompagnement à domicile ou en établissement, auprès de publics en perte d'autonomie
Formation certifiante ou d'adaptation à l'emploi suivie dans les 6 mois suivant l'embauche
Formation en alternance ou parcours de formation qualifiante attestée dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Courtenay 45320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certification (diplôme ou titre) de niveau minimum 3, ou certificat de qualification professionnelle (CQP) enregistré au RNCP, dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CQP
- Certificat de qualification professionnelle, délivré par une branche professionnelle.
Pour aller plus loin
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