Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Assistant / Assistante de cabinet juridique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de service juridique
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Description du poste
Cabinet d'avocats lyonnais recrute assistant juridique (H/F) en droit des sociétés en CDD ou CDI
Elle (ou il) interviendra en secrétariat juridique classique, avec autonomie.
Une appétence pour le domaine informatique lié à son poste, serait un plus.
Le poste est proposé sur 35h (4j 1/2) mais peut être envisagé en 4/5e, si le candidat le souhaite.
Ambiance de travail très sereine.
Locaux très bien agencés offrant un espace de travail agréable.
Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire motivant.
Elle (ou il) interviendra en secrétariat juridique classique, avec autonomie.
Une appétence pour le domaine informatique lié à son poste, serait un plus.
Le poste est proposé sur 35h (4j 1/2) mais peut être envisagé en 4/5e, si le candidat le souhaite.
Ambiance de travail très sereine.
Locaux très bien agencés offrant un espace de travail agréable.
Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire motivant.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une appétence pour le domaine informatique lié à son poste, serait un plus. »
- « Le poste est proposé sur 35h (4j 1/2) mais peut être envisagé en 4/5e, si le candidat le souhaite. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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