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Offres d'emploi › Occitanie › Villefranche-de-Rouergue

ASSISTANT / ASSISTANTE D'ACCUEIL GESTION LOCATIVE (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

AVEYRON HABITAT SOCIETE ANONYME D'HABITAPubliée le 2 octobre 2026
CDD
Lieu
Villefranche-de-Rouergue 12200
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1899.0 Euros à 1900.0 Euros
Expérience
6 Mois - Accueil ou commerce
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Basé à Villefranche de Rouergue et rattaché au service gestion locative, vous assurerez l'accueil, l'information et l'orientation du public et des prestataires extérieurs.

Vos missions principales :
- Réceptionner les appels téléphoniques
- Identifier et qualifier les demandes, orienter la demande vers le service compétent
- Gestion du courrier, classement et archivage
- Appui au service de demande de logements
- Contrôler la validité des attestations d'assurance habitation
- Enregistrer les réclamations techniques
- Gestion des affaires (bons de commande, bons de travaux, devis)
- Participation à la planification de la régie
- Gestion de l'encaissement des loyers
- Gestion de l'envoi du courrier à l'aide de notre plateforme

Pour candidater merci d'envoyer un CV + une lettre de motivation mentionnant votre intérêt pour le poste

***CDD pour remplacement de salarié(e) absent(e), avec une perspective de renouvellement.***

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1899.0 Euros à 1900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVillefranche-de-Rouergue 12200
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - Accueil ou commerce
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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