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Offres d'emploi › Normandie

ASSISTANT / Assistant(e) RESSOURCES HUMAINES H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Pîtres 27590
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client basé sur Pitres, spécialisé dans le domaine industriel un(e) ASSISTANT(E) RH H/F expérimenté(e) dans le domaine de l'industrie.
Vos principales missions seront :
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, visites médicales, etc.) ;
- Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH ;
- Gestion des temps et des absences ;
- Préparation et transmission des éléments variables de paie ;
- Suivi des intérimaires et des recrutements ;
- Participation aux différentes missions RH du service ;
Rémunération : à convenir ;
Avantages Supplay : Participation, CSE et Mutuelle.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPîtres 27590
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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