ASSISTANT / Assistant(e) RESSOURCES HUMAINES H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Pîtres 27590
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client basé sur Pitres, spécialisé dans le domaine industriel un(e) ASSISTANT(E) RH H/F expérimenté(e) dans le domaine de l'industrie.
Vos principales missions seront :
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, visites médicales, etc.) ;
- Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH ;
- Gestion des temps et des absences ;
- Préparation et transmission des éléments variables de paie ;
- Suivi des intérimaires et des recrutements ;
- Participation aux différentes missions RH du service ;
Rémunération : à convenir ;
Avantages Supplay : Participation, CSE et Mutuelle.
Vos principales missions seront :
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, visites médicales, etc.) ;
- Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH ;
- Gestion des temps et des absences ;
- Préparation et transmission des éléments variables de paie ;
- Suivi des intérimaires et des recrutements ;
- Participation aux différentes missions RH du service ;
Rémunération : à convenir ;
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pîtres 27590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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