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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Assistant administratif Pôle Petite Enfance (H/F)

VYV3Publiée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Vyv3
Lieu
Boisseuil 87220
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste

Nous recrutons un(e) Assistant(e) administratif(ve) Pôle Petite Enfance en contrat à temps complet.Rattaché à la direction du pôle, vous êtes un lien essentiel entre la direction et les établissements. Vos tâches sont variées :Accueil et communication téléphonique : assurer l'accueil téléphonique des familles et des partenaires, orienter les demandes vers les établissements ou interlocuteurs concernés et garantir une transtâche fiable des informations.Gestion administrative : assurer le suivi administratif du pôle (courriers, dossiers, classement), mettre à jour les documents communs aux établissements et veiller à la bonne organisation des informations.Référent(e) des logiciels métiers : veiller à la bonne utilisation des logiciels métiers par les équipes des établissements, accompagner leur prise en main, contribuer à l'harmonisation des pratiques et à la fiabilité des données saisies.Appui à la coordination : assurer le suivi administratif des formations des professionnels, préparer les réunions de pôle et faciliter la circulation de l'information entre la direction et les établissements.Projet de pôle : participer à la mise en œuvre des actions qui en découlent.

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBoisseuil 87220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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