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Assistant Administratif Et Commercial - Temps Partiel 28H/Semaine - H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 28 min
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant commercial / Assistante commerciale
Description du poste
Chez Schmidt, vous êtes L'INTERLOCUTEUR(TRICE) PRIVILEGIE(E) du magasin et vous veillez à sa bonne ORGANISATION.
Vous assurez le traitement administratif des ventes,
vous préparez et contrôlez les plannings du magasin,
vous mettez à jour les tableaux statistiques,
vous rédigez les courriers,.
Vos missions sont riches et variées : dossiers administratifs et comptables, relations clients et fournisseurs, outils informatiquesEn somme, vous êtes le pilier du magasin et un véritable support pour toute l'équipe !
Votre plus : Une organisation sans faille, de la rigueur, de la réactivité, un excellent accueil client et une sacrée dose de bonne humeur.
Vous assurez le traitement administratif des ventes,
vous préparez et contrôlez les plannings du magasin,
vous mettez à jour les tableaux statistiques,
vous rédigez les courriers,.
Vos missions sont riches et variées : dossiers administratifs et comptables, relations clients et fournisseurs, outils informatiquesEn somme, vous êtes le pilier du magasin et un véritable support pour toute l'équipe !
Votre plus : Une organisation sans faille, de la rigueur, de la réactivité, un excellent accueil client et une sacrée dose de bonne humeur.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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