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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 27 min
- Lieu
- Châtillon-le-Duc 25870
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant commercial / Assistante commerciale
Description du poste
Start People Besançon recrute un(e) assistant(e) commerciale et administrative (H/F) pour l'un de nos clients situé à Châtillon-le-Duc.Crée en , l'entreprise intervient dans les services et solutions informatiques pour les entreprises : infogérance, cybersécurité, maintenance et développement d'applications pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique.Si vous l'acceptez, vos missions commerciales serontGestion du cycle commercial complet (élaboration et envoi des devis, suivi des commandes clients, facturation et gestion des documents commerciauxSuivi client (assurer la relation client et répondre aux demandes, suivi des paiements et relances clientsCoordination avec le service technique (faire le lien avec le service technique, suivi de l'avancement des prestations ou livraisonsInterface avec les fournisseurs (suivi des commandes fournisseurs, coordination pour maintenir produits et tarifs proposésAutonomie dans les tâches commerciales (prendre des initiatives pour le suivi et la relance, anticiper les besoins clients et les opportunités de vente) Vos missions administrativesAssurer le soutien aux activités quotidiennes du service administratifGérer et organiser les documents, fichiers et informations internesContribuer au suivi et à l'organisation des tâches opérationnelles de l'entreprise.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châtillon-le-Duc 25870 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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