Assistant administratif BTP et suivi de chantiers (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Manpower France
Lieu: Wattrelos 59150
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1764.0 Euros - 12,8 € par heure
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif technique maitrisant logiciel EBP (H/F) Sur le poste, vous serez amené à Gérer la partie administrative des dossiers clients Gérer l'accueil téléphonique de la société Gérer les bons de commande clients et fournisseurs sur EBP

Rémunération : 12,80€ brut / heure + 13ème mois

Horaires : du lundi au vendredi, 9H - 17H

Vous disposez d'une première expérience ou de solides connaissances dans le domaine du Bâtiment et des Travaux Publics.

Vous appréciez les environnements dynamiques, où les priorités peuvent évoluer rapidement.

Vous faites preuve de polyvalence, d'adaptabilité et d'un bon sens de l'organisation.

Vous maîtrisez impérativement le logiciel EBP, indispensable pour la bonne tenue du poste Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe CDIACCESS

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1764.0 Euros - 12,8 € par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : du lundi au vendredi, 9H - 17H » Source : texte de l'annonce
Lieu	Wattrelos 59150 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous maîtrisez impérativement le logiciel EBP, indispensable pour la bonne tenue du poste Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe CDIACCESS »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.