Assistant administratif / Assistante administrative
NORMES ET SOLUTIONS DE L'HABITATPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Normes Et Solutions De L'habitat
- Lieu
- Saint-Armel 35230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Description du poste
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE
Acteur engagé dans le secteur de la rénovation de l'habitat, notre entreprise se distingue par son expertise et la performance de son équipe commerciale. Composée de 7 collaborateurs (5 commerciaux salariés et 2 indépendants), notre structure recherche aujourd'hui un(e) collaborateur(rice) pour structurer et fluidifier sa gestion administrative.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) directement aux gérants, vous occupez un poste clé au sein de l'organisation. Travaillant en autonomie au bureau, vous aurez pour mission d'assurer le suivi administratif et le support opérationnel de l'équipe commerciale.
Vos principales responsabilités seront :
Gestion de la donnée client : Assembler, organiser et gérer l'intégralité des fichiers clients pour garantir une base de données fiable et exploitable.
Suivi commercial & Relances : Assurer les relances clients nécessaires et garantir la continuité de la relation commerciale.
Pilotage de la satisfaction : Traiter et qualifier les enquêtes de satisfaction afin de mesurer la qualité de nos interventions.
Gestion des commissions : Préparer et mettre à jour le tableau de commissions des commerciaux via un outil de pilotage dédié.
Interface Direction : Assurer un contact quotidien avec les gérants pour le reporting et le suivi des dossiers en cours.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 ans minimum sur un poste de gestion administrative.
Maîtrise technique : Vous possédez une excellente maîtrise du logiciel Excel (indispensable pour la gestion des fichiers et le tableau de pilotage).
Compétences clés :
Autonomie : Capable de gérer votre activité de manière indépendante au sein du bureau.
Rigueur : Précision indispensable dans le traitement des données et le calcul des commissions.
Organisation : Capacité à structurer des fichiers et à prioriser les relances.
CONDITIONS ET AVANTAGES
Poste en autonomie complète au sein du bureau.
Environnement de travail dynamique et contact direct avec la direction.
Acteur engagé dans le secteur de la rénovation de l'habitat, notre entreprise se distingue par son expertise et la performance de son équipe commerciale. Composée de 7 collaborateurs (5 commerciaux salariés et 2 indépendants), notre structure recherche aujourd'hui un(e) collaborateur(rice) pour structurer et fluidifier sa gestion administrative.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) directement aux gérants, vous occupez un poste clé au sein de l'organisation. Travaillant en autonomie au bureau, vous aurez pour mission d'assurer le suivi administratif et le support opérationnel de l'équipe commerciale.
Vos principales responsabilités seront :
Gestion de la donnée client : Assembler, organiser et gérer l'intégralité des fichiers clients pour garantir une base de données fiable et exploitable.
Suivi commercial & Relances : Assurer les relances clients nécessaires et garantir la continuité de la relation commerciale.
Pilotage de la satisfaction : Traiter et qualifier les enquêtes de satisfaction afin de mesurer la qualité de nos interventions.
Gestion des commissions : Préparer et mettre à jour le tableau de commissions des commerciaux via un outil de pilotage dédié.
Interface Direction : Assurer un contact quotidien avec les gérants pour le reporting et le suivi des dossiers en cours.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 ans minimum sur un poste de gestion administrative.
Maîtrise technique : Vous possédez une excellente maîtrise du logiciel Excel (indispensable pour la gestion des fichiers et le tableau de pilotage).
Compétences clés :
Autonomie : Capable de gérer votre activité de manière indépendante au sein du bureau.
Rigueur : Précision indispensable dans le traitement des données et le calcul des commissions.
Organisation : Capacité à structurer des fichiers et à prioriser les relances.
CONDITIONS ET AVANTAGES
Poste en autonomie complète au sein du bureau.
Environnement de travail dynamique et contact direct avec la direction.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Armel 35230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise technique : Vous possédez une excellente maîtrise du logiciel Excel (indispensable pour la gestion des fichiers et le tableau de pilotage). »
- « Rigueur : Précision indispensable dans le traitement des données et le calcul des commissions. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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