Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Assistant adm Responsable pôle comptabilité, comptabilité ordonnateur
Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 30 jours).
EPLEFPA de Limoges et du Nord Haute ViennePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- EPLEFPA de Limoges et du Nord Haute Vienne — Haute Vienne (87)
- Lieu
- 87
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
L'agent assure la responsabilité du pôle comptabilité ainsi que la comptabilité ordonnateur de l’EPLEFPA. Elle est également responsable des régies de recettes.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
L'agent assure une partie du secrétariat comptable et la comptabilité du LEGTA, la préparation des budgets et DM en relation avec les directeurs de centre et les gestionnaires. Elle est responsable des régies d’avances et de recettes de l’EPL et des régies exceptionnelles. Elle assure aussi la comptabilité ordonnateur.
- Responsable du service comptabilité : conseils, et appui technique pour les directeurs de centre, le secrétaire général et les secrétaires comptables, formalisation de documents, intermédiaire entre l’agence comptable et l’établissement. Formation des personnels et mise en place des procédures du pôle.
- Responsable de régies de recettes : elle a la responsabilité des régies de recettes.
- Comptabilité ordonnateur : en dépenses validation des engagements, vérification des dépassements, vérification des factures et des salaires avant validation et mandatement. En recettes, connaître les subventions pour effectuer le contrôle des liquidations, vérification des documents fournis à l’appui des titres. Transmission des documents à l’agent comptable après validation du directeur d’EPL.
- Comptabilité EPL : Opérations de fins d’année, amortissements, stocks, taxe d’apprentissage, création des immobilisations. A partir du protocole d’échanges entre centre, préparation des factures d’échanges, suivi des contrats, préparation et saisie des factures de répartition entre centre. Préparation des BP et des DM. Suivi de la trésorerie avec l'agent comptable.
CHAMP RELATIONNEL :
De par ses fonctions elle est amené à travailler avec le directeur, le secrétaire général, les directeurs de centres, les secrétaires comptables et l’agent comptable.
Profil recherché :
SAVOIRS :
- Outils bureautiques et logiciel comptable et de bourses
- Capacité d'analyse et de synthèse budgétaire et comptable
- Capacité à travailler avec l'agence comptable
- Connaître les financeurs publics et les règles de dotations, de subventions et d'AMI
- Connaître le fonctionnement des instances d'un EPL
SAVOIR-FAIRE :
Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d'analyse
Animation d'équipe
Expression écrite
Expression orale
Techniques spécifiques
Qui sommes-nous ?
EPLEFPA de Limoges et du Nord Haute-Vienne
LEGTPA de Limoges les Vaseix
87430 VERNEUIL SUR VIENNE
Descriptif du service
L’EPLFEFPA de Limoges et du nord Haute Vienne comprend 9 centres constitutifs.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Directeur de l'EPL, Jean-Pierre GENET, jean-pierre.genet@educagri.fr
Secrétaire Générale, Géraldine MASSOTEAU, geraldine.massoteau@educagri.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Fondement juridique
Art. L. 332-2 (2°)
Statut du poste
Vacant à partir du 15/01/2027
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
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L'agent assure une partie du secrétariat comptable et la comptabilité du LEGTA, la préparation des budgets et DM en relation avec les directeurs de centre et les gestionnaires. Elle est responsable des régies d’avances et de recettes de l’EPL et des régies exceptionnelles. Elle assure aussi la comptabilité ordonnateur.
- Responsable du service comptabilité : conseils, et appui technique pour les directeurs de centre, le secrétaire général et les secrétaires comptables, formalisation de documents, intermédiaire entre l’agence comptable et l’établissement. Formation des personnels et mise en place des procédures du pôle.
- Responsable de régies de recettes : elle a la responsabilité des régies de recettes.
- Comptabilité ordonnateur : en dépenses validation des engagements, vérification des dépassements, vérification des factures et des salaires avant validation et mandatement. En recettes, connaître les subventions pour effectuer le contrôle des liquidations, vérification des documents fournis à l’appui des titres. Transmission des documents à l’agent comptable après validation du directeur d’EPL.
- Comptabilité EPL : Opérations de fins d’année, amortissements, stocks, taxe d’apprentissage, création des immobilisations. A partir du protocole d’échanges entre centre, préparation des factures d’échanges, suivi des contrats, préparation et saisie des factures de répartition entre centre. Préparation des BP et des DM. Suivi de la trésorerie avec l'agent comptable.
CHAMP RELATIONNEL :
De par ses fonctions elle est amené à travailler avec le directeur, le secrétaire général, les directeurs de centres, les secrétaires comptables et l’agent comptable.
Profil recherché :
SAVOIRS :
- Outils bureautiques et logiciel comptable et de bourses
- Capacité d'analyse et de synthèse budgétaire et comptable
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L’EPLFEFPA de Limoges et du nord Haute Vienne comprend 9 centres constitutifs.
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Personne(s) à contacter :
Directeur de l'EPL, Jean-Pierre GENET, jean-pierre.genet@educagri.fr
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Source : Choisir le service public. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 87 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 15/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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