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Ascensoriste H/F

LOGIC INTERIM STRASBOURGPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Logic Interim Strasbourg
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 18.0 Euros - Voiture de fonction
Expérience: 10 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Le (la) technicien(ne) de modernisation modifie et adapte les installations aux nouveaux besoins des usagers (augmentation des charges transportées, de la vitesse de déplacement, mise en conformité avec la nouvelle réglementation sur la sécurité des utilisateurs ou des intervenants...). Il est amené à changer tout ou partie d'un ascenseur ou d'un escalator existant

® Procède aux travaux d'amélioration, de rénovation et de modernisation d'Ascenseurs

o Moteur, treuil, armoire, câbles de traction, centrale hydraulique

o Portes cabine, portes palières

® Respecte les consignes de sécurité propres à son métier

® Adapte les éléments de modernisation à l'installation existante

® Assure les phases de chantiers conformément au programme de modernisation

® Assure la mise en service de l'installation modernisée

® Fait Remonter les non-conformités avec détails

® Réalise les essais en charge

® Effectue des démontages

® Procède au montage des équipements neufs

® Respecte les délais de chantiers

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 18.0 Euros - Voiture de fonction Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg 67000 — « …des usagers (augmentation des charges transportées, de la vitesse de déplacement, mise en conformité avec la nouvelle réglementation sur la sécurité des utili… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	10 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?