Architecte référent de projet et maintenance (h/f) - Rosny-sous-Bois

Dans le cadre d’une éthique porteuse d’une architecture innovante visant à avoir un impact positif sur l’écosystème, l’architecte référent projet est en charge d’un projet. Il est à la fois le garant des coûts, des relais et de la qualité de construction et sera moteur de l’innovation. Il aura en soutien un autre architecte de l’équipe et sera lui-même le binôme d’un autre architecte référent. Il alimente la réflexion sur le projet par la production d’esquisses 2D-3D ainsi que par son expérience de l’éco-construction et de la conception écosystémique. Il produit les images pour la communication interne ainsi que l’ensemble des plans et détails nécessaires au projet d’un niveau de précision EXE. Il réalise la synthèse graphique tout au long du projet et la mise à jour finale de l’ensemble des pièces graphiques. Sa mission projet commence à l’esquisse et s’achève une fois le DOE complet accepté par la Maitrise d’ouvrage. Sa mission maintenance se poursuit dans le temps de l’exploitation du bâtiment.
Mission 1 : Projet
A partir des éléments de programme et de site, par ses compétences en écoconstruction, conception écosystémique et innovations architecturales low-tech (connaissance des matériaux biosourcés, de la VNAC, connaissance des enjeux de la participation citoyenne), l’architecte référent crée, tient à jour et met à disposition de l’équipe l’ensemble des pièces graphiques issues du travail collaboratif commun.
Mission 2 : Suivi en exploitation des bâtiments livrés et REX
Dans le cadre d’une éthique visant à avoir un impact positif sur l’écosystème social, l’architecte référent participe à la collecte des données des bâtiments en fonctionnement pour nourrir les retours d’expérience.
Mission 3 : Communication
Dans le cadre d’une éthique visant à avoir un impact positif sur l’écosystème social, l’architecte référent dirige et collabore aux efforts de communication, de diffusion des projets et de recherche de subventions.

Profil recherché :
Diplômes ou formations obligatoires
- Architecte, formation ou expérience de l’écoconstruction et de la conception écosystémique
Savoirs
- Maîtrise de la conception de projet en CAO.
- Connaissance des techniques de mise en œuvre de l’écoconstruction d’un point de vue opérationnel.
- Connaissance des innovations low-tech en cours de développement dans le domaine de l’architecture.
Savoirs faire
- Maîtrise des logiciels de CAO et PAO, logiciels de bureautique en open source et gestion d’une boite à plan.
- Savoir mener un projet.
- Savoir gérer son temps.
- Savoir communiquer aux autres la complexité d’un projet en conception écosystémique.
Savoirs être
Porteur d’une éthique de l’architecture visant à avoir un impact positif sur l’écosystème, particulièrement du point de vue environnemental.
- Appétence pour la recherche et l’innovation en architecture.
- Savoir s’intégrer à une équipe projet.
- Avoir le sens du service public et du bien commun et dans ce cadre faire montre d’objectivité dirigée, de calme, d’enthousiasme et d’imagination.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 03/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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