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APS// SSIAP 1 (H/F)

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CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITEPubliée il y a 14 h

CDI

Entreprise: Challancin Prevention Et Securite
Lieu: Caen 14000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1966.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

"Pour un de nos clients situé à Caen, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité incendie (SSIAP 1) dans le cadre de la surveillance d'un IGH à forte sensibilité.
Missions:
Assistance à personne ;Rondes de sécurité ;Retranscription des anomalies rencontrées dans une main courante électronique ;Mission en binôme, trinôme;Enregistrement de données sur registres de sécurité/main courante électronique ;interventions dans les services
Accueil pompiers/ambulances. Possible réalisation d'action de maintenance légère (extincteurs notamment)

Horaires en vacation de 12h: 7h00-19h00 ou 19h00/ 07h00

Des formations spécifiques peuvent être prévues selon profil (NRC, ARI, Hélistation, MMI1..)"

Profil recherché

Le candidat doit faire preuve de patience, avec un savoir-être/vivre exemplaire.

Une aisance à communiquer et remonter les informations est indispensable.

Carte professionnelle de sécurité privée, le SST et le SSIAP 1 et sont obligatoires;

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1966.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires en vacation de 12h: 7h00-19h00 ou 19h00/ 07h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Caen 14000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une aisance à communiquer et remonter les informations est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)