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Approvisionneur (H/F)

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ACTUA COLMARPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Actua Colmar
Lieu: Colmar 68000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 19.0 Euros - Primes
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions
Rattaché(e) au service Approvisionnement, vous garantissez la disponibilité des pièces pour la production.
À ce titre, vous :
- Lancez les commandes d'achat dans l'ERP selon les besoins de production
- Traitez les messages de replanification générés par l'ERP
- Gérez les retours fournisseurs et les accusés de réception de commande
- Suivez les livraisons (délais, quantités) et mettez à jour les dates dans l'ERP
- Pilotez les approvisionnements gérés par programmes de livraison
- Relancez les fournisseurs, déclenchez des actions correctives et organisez les envois express en cas de retard
- Participez à la gestion de crise avec les Achats stratégiques et les services internes
- Suivez les indicateurs de performance fournisseurs et menez les analyses de causes
- Participez au point quotidien d'approvisionnement avec l'atelier
- Définissez et mettez à jour les paramètres d'approvisionnement des pièces dans l'ERP
- Contribuez à l'optimisation des stocks
- Traitez les écarts de réception, les ruptures et les retards en lien avec la Logistique

Votre profil
- Bac+3 minimum en Supply Chain, Logistique, Gestion ou équivalent
- 5 ans d'expérience minimum en approvisionnement, planification ou supply chain
- Anglais courant indispensable (manager germanophone et anglophone)
- L'allemand est un plus
- Maîtrise d'un ERP, idéalement Infor LN
- Très bon niveau sur Excel et Power BI, à l'aise avec Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Outlook)
- Expérience en gestion des ruptures et négociation fournisseurs
- Autonome, organisé(e), capable de prioriser et de décider sous pression
- Esprit d'analyse et orienté(e) solutions
- Disponible pour une mission d'intérim de 6 mois, avec un démarrage début novembre 2026

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 19.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois — « Disponible pour une mission d'intérim de 6 mois, avec un démarrage début novembre 2026 » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Colmar 68000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « 5 ans d'expérience minimum en approvisionnement, planification ou supply chain » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Disponible pour une mission d'intérim de 6 mois, avec un démarrage début novembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'approvisionneur en France (médiane 2 430 €, la moitié entre 2 100 € et 2 750 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais courant indispensable (manager germanophone et anglophone) »

Ce qui est seulement souhaité

« L'allemand est un plus »
« Maîtrise d'un ERP, idéalement Infor LN »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).