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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Approvisionneur / Approvisionneuse logistique (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

POMONA PASSIONFROIDPubliée le 28 septembre 2026
CDI
Lieu
TRESSES 33370
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés
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Description du poste

ATTENTION : Pour postuler à cette offre vous devez vous présenter sur le stand POMONA lors du forum de Cenon le mardi 6/10/2026 au rocher Palmer de 9h-12h30.

Missions :
Gérer, négocier et animer nos gammes de produits alimentaires, en frais et surgelé
Déclencher les commandes pour assurer un approvisionnement optimal et pertinent en fréquence, quantités et délais
Négocier habilement avec nos fournisseurs, en ligne avec nos besoins commerciaux et avec le cahier des charges établi, afin d'optimiser le couple disponibilité/prix des produits
Cultiver le développement du CA de votre portefeuille fournisseurs par l'élaboration d'opérations commerciales ou le lancement de nouveaux produits
Suivre régulièrement vos indicateurs individuels, ainsi que ceux du service

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Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « ATTENTION : Pour postuler à cette offre vous devez vous présenter sur le stand POMONA lors du forum de Cenon le mardi 6/10/2026 au rocher Palmer de 9h-12h30. »
Source : texte de l'annonce
LieuTRESSES 33370
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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