Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Approvisionneur achats (H/F)
RESEAU TALENTSPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Reseau Talents
- Lieu
- Cluis 36340
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
L'entreprise qui recrute
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Acheteur Approvisionneur H/F pour renforcer son organisation achats et contribuer directement à la performance de l'entreprise.
Vous rejoignez un environnement industriel à taille humaine, au sein duquel les achats occupent une place centrale dans la bonne réalisation des projets. En lien étroit avec la production, les équipes commerciales, les chantiers et les fonctions administratives, vous êtes au cœur du processus permettant de disposer des bons produits, au bon coût et dans les bons délais.
Descriptif du poste
Vous prenez en charge un portefeuille de produits et de fournisseurs et intervenez aussi bien sur la définition des besoins que sur leur concrétisation.
À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de Analyser les besoins des différents services et assurer la disponibilité des produits nécessaires à l'activité.
* Définir une approche achats adaptée aux différentes familles de produits dont vous avez la responsabilité.
* Préparer les consultations, établir les cahiers des charges et sélectionner les fournisseurs pertinents.
* Rechercher de nouvelles opportunités d'achats et identifier des pistes d'optimisation.
* Négocier les prix, conditions commerciales, délais et modalités contractuelles.
* Assurer le suivi des relations fournisseurs et construire des partenariats fiables dans la durée.
* Piloter les achats de menuiseries extérieures, de prestations et de sous-traitance.
* Travailler en coordination avec le service achats du Groupe afin de bénéficier des synergies et accords existants.
* Mettre en place et suivre les indicateurs permettant de mesurer la performance des achats et des approvisionnements.
* Anticiper les éventuelles difficultés d'approvisionnement et mettre en œuvre les actions nécessaires pour sécuriser les flux.
Les du poste***Intégrer une entreprise à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution
* Travailler sur des projets concrets et variés
* Monter en compétences aux côtés d'équipes expérimentées
* Bénéficier d'un environnement dynamique et structuré
* CSE
* Opportunité de devenir actionnaire de l'entreprise grâce au dispositif d'épargne salariale
* Prime de participation équivalente à environ un mois de salaire
Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
Description du profil :
Savoir-faire Maîtrise des processus achats et approvisionnements
* Négociation et gestion de la relation fournisseurs
* Analyse des coûts et recherche de leviers d'optimisation
* Gestion et suivi des contrats et commandes
* Élaboration de consultations et cahiers des charges
* Suivi des indicateurs de performance
* Anticipation et sécurisation des approvisionnements
* Maîtrise des outils bureautiques et/ou ERP achats
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul
* Autonomie et sens des responsabilités
* Réactivité et capacité d'anticipation
* Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
* Esprit de négociation et force de proposition
* Pragmatique, avec une réelle appétence pour le terrain
* Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
L'entreprise qui recrute
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Acheteur Approvisionneur H/F pour renforcer son organisation achats et contribuer directement à la performance de l'entreprise.
Vous rejoignez un environnement industriel à taille humaine, au sein duquel les achats occupent une place centrale dans la bonne réalisation des projets. En lien étroit avec la production, les équipes commerciales, les chantiers et les fonctions administratives, vous êtes au cœur du processus permettant de disposer des bons produits, au bon coût et dans les bons délais.
Descriptif du poste
Vous prenez en charge un portefeuille de produits et de fournisseurs et intervenez aussi bien sur la définition des besoins que sur leur concrétisation.
À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de Analyser les besoins des différents services et assurer la disponibilité des produits nécessaires à l'activité.
* Définir une approche achats adaptée aux différentes familles de produits dont vous avez la responsabilité.
* Préparer les consultations, établir les cahiers des charges et sélectionner les fournisseurs pertinents.
* Rechercher de nouvelles opportunités d'achats et identifier des pistes d'optimisation.
* Négocier les prix, conditions commerciales, délais et modalités contractuelles.
* Assurer le suivi des relations fournisseurs et construire des partenariats fiables dans la durée.
* Piloter les achats de menuiseries extérieures, de prestations et de sous-traitance.
* Travailler en coordination avec le service achats du Groupe afin de bénéficier des synergies et accords existants.
* Mettre en place et suivre les indicateurs permettant de mesurer la performance des achats et des approvisionnements.
* Anticiper les éventuelles difficultés d'approvisionnement et mettre en œuvre les actions nécessaires pour sécuriser les flux.
Les du poste***Intégrer une entreprise à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution
* Travailler sur des projets concrets et variés
* Monter en compétences aux côtés d'équipes expérimentées
* Bénéficier d'un environnement dynamique et structuré
* CSE
* Opportunité de devenir actionnaire de l'entreprise grâce au dispositif d'épargne salariale
* Prime de participation équivalente à environ un mois de salaire
Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
Description du profil :
Savoir-faire Maîtrise des processus achats et approvisionnements
* Négociation et gestion de la relation fournisseurs
* Analyse des coûts et recherche de leviers d'optimisation
* Gestion et suivi des contrats et commandes
* Élaboration de consultations et cahiers des charges
* Suivi des indicateurs de performance
* Anticipation et sécurisation des approvisionnements
* Maîtrise des outils bureautiques et/ou ERP achats
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul
* Autonomie et sens des responsabilités
* Réactivité et capacité d'anticipation
* Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
* Esprit de négociation et force de proposition
* Pragmatique, avec une réelle appétence pour le terrain
* Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cluis 36340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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