Offres d'emploi › Hauts-de-France
Apprenti Vente - Commerce H/F
LCOMMERCEPubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Lcommerce
- Lieu
- Lumbres 62380
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
- Secteur
- Vente à distance sur catalogue général
Description du poste
Nous recherchons notre futur apprenti(e) au sein des rayons : épicerie/liquides.
Aux cotés de votre responsable, ainsi que de toute l'équipe, vous apprendrez le merchandising, la gestion de commande, la tenue du rayon, mais aussi les règles de commercialisation et le travail collectif.
Vous participerez aux missions suivantes :
- Merchandising : mise en place du rayon, des produits, gestion de la tenue du rayon (remplissage, balisage, propreté)...
- Gestion : gestion de stocks, relation avec les fournisseurs, lutte contre le gaspillage...
Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.
Compétences attendues :
- Profil recherché : Approvisionnements/Gestion Fournisseurs
Avoir le goût du commerce est un préalable.
Pour le reste, nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement.
Vous souhaitez préparer un diplôme d'un an en alternance.
Quel que soit le diplôme préparé, vous êtes dynamique, rigoureux(euse) et volontaire
*********
- La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).
- Prime annuelle conventionnelle équivalente à un 13ème mois sous condition d'un an d'ancienneté
- Participation & Intéressement dès 3 mois d'ancienneté
N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !
L'entreprise :
Le centre E.Leclerc de Lumbres emploie 157 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2006 et accueille chaque année plus de 700000 clients.
Les 598 adhérents exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.
Employeurs engagés, les centres accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne , c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Aux cotés de votre responsable, ainsi que de toute l'équipe, vous apprendrez le merchandising, la gestion de commande, la tenue du rayon, mais aussi les règles de commercialisation et le travail collectif.
Vous participerez aux missions suivantes :
- Merchandising : mise en place du rayon, des produits, gestion de la tenue du rayon (remplissage, balisage, propreté)...
- Gestion : gestion de stocks, relation avec les fournisseurs, lutte contre le gaspillage...
Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.
Compétences attendues :
- Profil recherché : Approvisionnements/Gestion Fournisseurs
Avoir le goût du commerce est un préalable.
Pour le reste, nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement.
Vous souhaitez préparer un diplôme d'un an en alternance.
Quel que soit le diplôme préparé, vous êtes dynamique, rigoureux(euse) et volontaire
*********
- La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).
- Prime annuelle conventionnelle équivalente à un 13ème mois sous condition d'un an d'ancienneté
- Participation & Intéressement dès 3 mois d'ancienneté
N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !
L'entreprise :
Le centre E.Leclerc de Lumbres emploie 157 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2006 et accueille chaque année plus de 700000 clients.
Les 598 adhérents exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.
Employeurs engagés, les centres accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne , c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lumbres 62380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · 13ème mois · Intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Formations en alternance pour ce métier près de Lumbres
- Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial
BAC PRO · Maison Familiale Rurale Des Hauts Pays · Campagne-lès-Boulonnais · 2 ans - Employé de vente polyvalent en magasin
TH4-X · Formavenir Et Recrutement · Auchel · 1 an - Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial
BAC PRO · Chambre De Commerce Et D'industrie De Region Hauts-De-France · Boulogne-sur-Mer · 2 ans - Bac pro métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale
BAC PRO · Chambre De Commerce Et D'industrie De Region Hauts-De-France · Boulogne-sur-Mer · 2 ans - Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial
BAC PRO · Organisme Gestion Enseigt Catholiq Etapl · Étaples · 3 ans - Bac pro métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale
BAC PRO · Organisme Gestion Enseigt Catholiq Etapl · Étaples · 3 ans - Vendeur conseil omnicanal
TH4-C · Chambre De Commerce Et D'industrie De Region Hauts-De-France · Lens · 1 an - Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial
BAC PRO · Cmar Hauts-De-France · Arras · 3 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Lumbres
Mission locale Des Rives De L'aa Et De La Colme
9 rue Pasteur, 59630 Bourbourg
Tél. 03 28 22 21 03 · accueil@mlrivesaacolme.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
