Apprenti(e) en CAP vente (H/F)
SARL CHAUSSURES DALLIERPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Sarl Chaussures Dallier
- Lieu
- VERNEUIL D AVRE ET D ITON 27130
- Contrat
- CDD - 24 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté - Si CAP vente
- Secteur
- Commerce de détail de la chaussure
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Description du poste
Contrat : apprentissage
Lieu : Chaussures Dallier
Prise de poste : IMMEDIATE
Missions :
- Accueillir et conseiller le client
- Participer à la vente de chaussures
- Mettre en valeur les produits du magasin
- Participer à la réception et au rangement des marchandises
Profil recherché :
- Personne motivée, sérieuse, souriante, ayant le sens du contact et une présentation SOIGNEE. Un intérêt pour la mode et les chaussures est apprécié...
Lieu : Chaussures Dallier
Prise de poste : IMMEDIATE
Missions :
- Accueillir et conseiller le client
- Participer à la vente de chaussures
- Mettre en valeur les produits du magasin
- Participer à la réception et au rangement des marchandises
Profil recherché :
- Personne motivée, sérieuse, souriante, ayant le sens du contact et une présentation SOIGNEE. Un intérêt pour la mode et les chaussures est apprécié...
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 24 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VERNEUIL D AVRE ET D ITON 27130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Si CAP vente Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : IMMEDIATE » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Un intérêt pour la mode et les chaussures est apprécié... »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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