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Apprenti Bac Pro Mécanique Automobiles H/F

RENAULT SASPubliée le 19 septembre 2026

Alternance

Entreprise: Renault Sas
Lieu: Gignac-La-Nerthe 13180
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 36 mois
Expérience: Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Secteur: Construction de véhicules automobiles

Description du poste

Participer aux opérations d'entretien courant des véhiculesRéaliser les vidanges, changements de freins, pneumatiques, etc.Participer aux diagnostics et recherches de pannesEffectuer les réparations mécaniques avec l'accompagnement de l'équipeApprendre et respecter les procédures de sécurité et de qualité

Compétences attendues :
- Nous recherchons un(e) jeune motivé(e), sérieux(se), ponctuel(le) et passionné(e) par la mécanique automobile.

Aucune expérience professionnelle n'est exigée : nous sommes prêts à accompagner et former un(e) apprenti(e) souhaitant apprendre le métier et développer ses compétences.

L'entreprise :
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 19 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	36 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Gignac-La-Nerthe 13180 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucune expérience professionnelle n'est exigée : nous sommes prêts à accompagner et former un(e) apprenti(e) souhaitant apprendre le métier et développer ses compétences. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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