Apprenti / Apprentie paysagiste, (H/F)

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VRVPubliée il y a 1 min

Alternance

Entreprise: VRV
Lieu: VERNY 57420
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Services d'aménagement paysager

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Description du poste

Vous souhaitez apprendre un métier manuel, concret et valorisant ? Rejoignez notre équipe !
VRV, spécialisée dans les travaux de maçonnerie, d'aménagement paysager et de carrelage, recherche plusieurs apprentis motivés.

Paysage :
- Aménager jardins et espaces verts
- Plantation, tonte, taille, création d'allées ou terrasses
- Travail en extérieur, esprit d'équipe

Profil recherché :
- Motivé(e), ponctuel(le) et envie d'apprendre
- Goût pour le travail manuel

Aucune expérience requise : nous vous formons !

Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés
- Une formation reconnue (CAP/BP/Titre Pro)
- Une vraie expérience terrain
- Possibilités d'évolution dans l'entreprise

Vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et avez l'esprit d'équipe. Voues êtes rigoureux(se), dynamique et autonome !
Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV !

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	VERNY 57420 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucune expérience requise : nous vous formons ! »
« Une formation reconnue (CAP/BP/Titre Pro) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)