Applicateur de marquage routier H/F

CAP INTER CaenPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: CAP INTER Caen
Lieu: Mouen 14790
Contrat: Intérim - 5 Mois
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement en intérim, notre agence de Caen recrute pour son client un Applicateur de marquage routier H/F en intérim.

Qui est notre client ?

Société spécialisée dans le secteur de la signalisation routière, urbaine et de chantier.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Sous la responsabilité du chef de chantier, votre poste consiste à réaliser les marquages au sol selon les plans. Au quotidien, vous réalisez les tâches suivantes :

- Préparer les surfaces en nettoyant et en enlevant les obstacles.
- Réaliser les marquages au sol avec de la peinture (passages piétons, voies de bus, etc.).
- Utiliser les machines et le matériel de marquage routier.
- Effectuer les retouches et les finitions si nécessaire.
- Respecter les règles de sécurité et les consignes de travail.
- Travailler en équipe pour garantir la qualité des travaux.
- Réalisation de massifs béton

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

- Travail en binôme, chantier
- Travail en extérieur à proximité de la circulation

Quels sont les avantages du poste proposé ?
panier selon la grille des travaux publics

Quel est le profil idéal ?
- Vous justifiez d'un an d'expérience sur un poste similaire.
- Vous êtes titulaire du permis B.
- Votre attitude : rigoureux, bon esprit d'équipe, autonome, respectueux des règles de sécurité et porteurs de vos EPI.
- Votre rémunération : selon grille

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Mouen 14790 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du permis B. »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.