Animateur-trice sportif à Auch (H/F)

TUC VACANCESPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Tuc Vacances
Lieu: Auch 32000
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de clubs de sports

Description du poste

Tu es passionné par le sport et par l'animation auprès des enfants et des jeunes ?

Décathlon et le TUC s'associent pour proposer des stages vélo pendant les vacances scolaires et recherchent des animateurs motivés pour vivre des moments sportifs inoubliables avec les enfants !

Missions :
- Encadrer et animer un groupe d'enfants.
- Mettre en place des ateliers pédagogiques adaptés.
- Veiller à la sécurité des participants.
- Encourager et accompagner la progression de chaque enfant.
- Installer et ranger le matériel.

Compétences et qualités :
- Connaissance des techniques d'animation et du public enfant/adolescent.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Sens des responsabilités et capacité à gérer les imprévus.
- Permis B obligatoire.
- Goût pour le vélo et pour transmettre sa passion.

Profil recherché :
- BAFA ou équivalent obligatoire.
- Expérience en animation ou encadrement sportif.
- Enthousiasme, créativité et disponibilité.

Organisation :
- Travail pendant les vacances scolaires.
- 3 demi-journées de 2h chacune.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Auch 32000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire. »
« BAFA ou équivalent obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)