Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Aurillac
Animateur(trice) réseau d'hébergements touristiques (H/F)
les gentianesPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- les gentianes
- Lieu
- AURILLAC 15000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1115.0 Euros - Véhicule de service et place de parking fournis, Mutuelle d'entreprise, Convention collective du Tourisme
- Expérience
- 3 An(s) - Tourisme
- Secteur
- Autres services de réservation et activités connexes
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, Clévacances Cantal recherche son/sa futur(e) animateur(trice) réseau pour accompagner les propriétaires d'hébergements touristiques labellisés dans le Cantal.
Vous aimez le contact humain, le tourisme local, le travail en autonomie et les missions variées ? Cette offre peut vous intéresser !
Vos missions :
Accompagner les propriétaires d'hébergements touristiques, animer et fidéliser le réseau d'adhérents, réaliser les visites de labellisation et de classement, conseiller les adhérents dans la mise en valeur et la commercialisation de leurs hébergements, participer à la communication et au développement de Clévacances Cantal.
Profil recherché :
Une expérience dans le tourisme, l'hébergement, la relation client ou le développement local serait un plus.
Une aisance avec l'ordinateur et les outils de communication est souhaitée. Il n'est pas nécessaire de maîtriser les plateformes spécifiques au poste : une formation sera assurée. L'important est d'être à l'aise avec les usages numériques du quotidien : messagerie, bureautique, navigation sur internet, réseaux sociaux et suivi de dossiers en ligne.
Ce poste peut convenir à une personne organisée, autonome, à l'aise avec le contact humain et attachée à la valorisation de notre beau territoire cantalien.
Vous aimez le contact humain, le tourisme local, le travail en autonomie et les missions variées ? Cette offre peut vous intéresser !
Vos missions :
Accompagner les propriétaires d'hébergements touristiques, animer et fidéliser le réseau d'adhérents, réaliser les visites de labellisation et de classement, conseiller les adhérents dans la mise en valeur et la commercialisation de leurs hébergements, participer à la communication et au développement de Clévacances Cantal.
Profil recherché :
Une expérience dans le tourisme, l'hébergement, la relation client ou le développement local serait un plus.
Une aisance avec l'ordinateur et les outils de communication est souhaitée. Il n'est pas nécessaire de maîtriser les plateformes spécifiques au poste : une formation sera assurée. L'important est d'être à l'aise avec les usages numériques du quotidien : messagerie, bureautique, navigation sur internet, réseaux sociaux et suivi de dossiers en ligne.
Ce poste peut convenir à une personne organisée, autonome, à l'aise avec le contact humain et attachée à la valorisation de notre beau territoire cantalien.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1115.0 Euros - Véhicule de service et place de parking fournis, Mutuelle d'entreprise, Convention collective du Tourisme Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AURILLAC 15000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) - Tourisme Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Il n'est pas nécessaire de maîtriser les plateformes spécifiques au poste : une formation sera assurée. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le tourisme, l'hébergement, la relation client ou le développement local serait un plus. »
- « Une aisance avec l'ordinateur et les outils de communication est souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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