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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Senlis

Animateur/trice petite enfance (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
SENLIS 60300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sièges sociaux
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre du developpement de notre micro-crèche, nous recherchons un/une CAP AEPE à temps plein.

Descriptif du poste :
Professionnel engagé et motivé, vous évoluerez au sein d'un environnement propice au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, acteur de son propre développement.

Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein de l'équipe, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect du projet éducatif et des orientations pédagogiques de "Jardin d'enfance"
- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique de chaque enfant en respectant son rythme, son développement, ses apprentissages et dans ses besoins affectifs, sociaux et émotionnels.

Votre profil :
CAP AEPE

Conditions d'exercice
- Poste basé en micro-crèche à Senlis (12 à 14 enfants).
- A pourvoir dès dès que possible
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Lien hiérarchique : rattachement direct au directeur de la structure

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSENLIS 60300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« A pourvoir dès dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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