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Offres d'emploi › Occitanie

ANIMATEUR(TRICE) (H/F) enfants expérimenté (e)

ARTISHOWPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Artishow
Lieu
PENNAUTIER 11610
Contrat
CDD - 1 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - EMPLOI SIMILAIRE
Secteur
Arts du spectacle vivant
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Description du poste

Il (elle) sera chargé(e) d'assurer l'animation d'un stand d'une kermesse sur le thème de Noël.
Chateau gonflable, espace petite enfance ou autre jeu seront sous sa responsabilité.
Il accueillera les enfants, les encadrera et animera son espace en fonction des consignes données.
Le travail se décompose en 3 parties : l'installation, l'animation et le démontage.
Le candidat sera obligatoirement expérimenté(e).
Sens des responsabilités, très bonne présentation, grande autonomie, dynamisme, et
expériences similaires exigés. (1 an minimum)
DATE DE TRAVAIL : MERCREDI 2 DECEMBRE 2026
LIEU DE TRAVAIL : PENNAUTIER (11)
HORAIRES : 9h30 à 12h30 puis 14h00 à 19h00
TYPE DE CONTRAT : CDD régime général
PROFIL DES CANDIDATS : Expérience similaire et très grande capacité d'adaptation.
Il respectera le cahier des charges et les règles de l'établissement.
REMUNERATION : 119,00 € brut pour 8 heures de travail.
(Smic + 10% Congés payés + 10% prime précarité inclus)
SELECTION : CV + LETTRE MOTIVATION DANS UN 1ER TEMPS.
PUIS SELECTION SUR RENDEZ-VOUS TELEPHONE OU VISIO

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« REMUNERATION : 119,00 € brut pour 8 heures de travail. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « HORAIRES : 9h30 à 12h30 puis 14h00 à 19h00 »
Source : texte de l'annonce
LieuPENNAUTIER 11610
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - EMPLOI SIMILAIRE
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « expériences similaires exigés. (1 an minimum) »

Avantages cités dans l'annonce

prime précarité

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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