Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Six-Fours-les-Plages
Animateur sante securite environnement (H/F)
INTERACTION TOULONPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Interaction Toulon
- Lieu
- Six-Fours-les-Plages 83140
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros - .
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client basé sur SIX FOURS (83), un préventeur H/F .
Domaine d'activité : Industrie - Défense - Yachting
Vos missions :
- Accompagner les opérationnels (internes ou externes) ou les responsables opérationnels dans le pilotage et la mise en oeuvre des actions de prévention.
- Veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE
- Participer aux contrôles internes SSTE ou à la planification de la co-activité des opérations lors des réunions de coordination et sur le terrain.
- Assurer le suivi des travaux à risques
- Alerter les responsables concernés sur les situations à risques identifiées
- Faire stopper les travaux qui ne répondent pas aux standards SSTE définis
- Apporter du conseil et de l'expertise lors de l'évaluation des risques professionnels au poste de travail
- Réaliser avec les opérationnels les évaluations de risques (EVR)
- Participer au pilotage des analyses des événements SSTE (accidents, incidents)
- Piloter des projets transverses SSTE
- Rédaction, participation et suivi de plan de prévention
- Proposer les actions d'améliorations dans le domaine SSTE de son périmètre et en assurer le suivi
Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Si vous êtes intéressé(e) par ce challenge, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre expérience.
Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance, Réactivité, Rigueur
Domaine d'activité : Industrie - Défense - Yachting
Vos missions :
- Accompagner les opérationnels (internes ou externes) ou les responsables opérationnels dans le pilotage et la mise en oeuvre des actions de prévention.
- Veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE
- Participer aux contrôles internes SSTE ou à la planification de la co-activité des opérations lors des réunions de coordination et sur le terrain.
- Assurer le suivi des travaux à risques
- Alerter les responsables concernés sur les situations à risques identifiées
- Faire stopper les travaux qui ne répondent pas aux standards SSTE définis
- Apporter du conseil et de l'expertise lors de l'évaluation des risques professionnels au poste de travail
- Réaliser avec les opérationnels les évaluations de risques (EVR)
- Participer au pilotage des analyses des événements SSTE (accidents, incidents)
- Piloter des projets transverses SSTE
- Rédaction, participation et suivi de plan de prévention
- Proposer les actions d'améliorations dans le domaine SSTE de son périmètre et en assurer le suivi
Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Si vous êtes intéressé(e) par ce challenge, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre expérience.
Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance, Réactivité, Rigueur
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Six-Fours-les-Plages 83140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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