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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Animateur saisonnier (H/F)

CHATEAU-PARC DE MEUNGPubliée le 28 septembre 2026
CDD
Lieu
MEUNG SUR LOIRE 45130
Contrat
Saisonnier - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Objectifs principaux du poste
Partagez le Patrimoine et devenez animateur au château de Meung !
Vous aimez travailler en équipe ? Vous aimez faire peur ? Rejoignez notre équipe !

Description du poste
- Temps de travail : 13h30-18h00 du samedi 17 octobre au dimanche 1er novembre (repos le lundi)
- Missions générales :
- Accueil des visiteurs
- Animations d'Halloween (en costume)

Conditions de travail
Travail seul ou en équipe
Horaires fixes
Costume fourni

Compétences requises
Savoir gérer les contacts humains (qualité de l'accueil, gestion des files d'attente.)
Savoir tenir un rôle
Ponctualité

Autres
Majeur
Travail debout

ENVOYEZ CV ET LETTRE DE MOTIVATION A marie@chateau-de-meung.com

Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Temps de travail : 13h30-18h00 du samedi 17 octobre au dimanche 1er novembre (repos le lundi) »
Source : texte de l'annonce
LieuMEUNG SUR LOIRE 45130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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