Animateur Polyvalent (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie

JMSA FORMATION CONSEILPubliée il y a 5 jours

Alternance

Entreprise: Jmsa Formation Conseil
Lieu: La Lande-Patry 61100
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

Entreprise : Les P'tits Fous - parc de jeux couvert de 600 m² pour enfants de 0 à 12 ans, situé à La Lande-Patry (61), à proximité de Flers : toboggan à 4 voies, coin grimpette, piscines à balles, espace dédié aux moins de 4 ans, anniversaires sur réservation, snack et boissons.

Description du poste : Les P'tits Fous (La Lande-Patry, près de Flers) recrutent un ou une animateur(trice) polyvalent(e) en contrat d'apprentissage, au sein d'un parc de jeux couvert de 600 m² pour enfants de 0 à 12 ans.

Missions : accueillir, renseigner et orienter les visiteurs ; gérer les appels et les réservations, dont les anniversaires ; vendre les entrées et les produits du snack et encaisser ; veiller à la sécurité et au confort des enfants sur les espaces de jeux ; contrôler le bon fonctionnement et la propreté des équipements ; participer à l'animation du parc (anniversaires, événements) ; informer les clients sur les activités, sur place ou en ligne ; contribuer au développement des projets de la société.

Profil recherché : Aucune expérience professionnelle exigée. Sourire, sens de l'accueil et du contact avec les enfants et leurs parents. Créativité, dynamisme, autonomie et sens de l'organisation. Aisance à l'oral et avec les outils numériques. Disponibilité les mercredis, week-ends, jours fériés et vacances scolaires. Etre mobile car le site n'est pas desservi par les transports en commun. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Formation associée : Titre professionnel Animateur Loisir Tourisme (niveau 4), délivré par le ministère chargé de l'Emploi, préparé en parallèle du contrat.

Durée : 12 mois (415 heures), du 1er octobre 2026 au 24 septembre 2027
Modalités : 75 % du temps en entreprise, 25 % en formation (hors mercredis, week-ends et vacances scolaires), en formation mixte : 80 % à distance (1 à 2 jours par semaine) et 20 % en présentiel
2 regroupements en présentiel à Compiègne (décembre 2026 et juin 2027), plus l'examen final (frais de transport et d'hébergement pris en charge par l'employeur)
Formation intégralement prise en charge par l'organisme financeur (aucun coût pour le candidat)
Compétences visées : accueillir et accompagner différents publics sur un site de loisirs, animer des activités variées, gérer la logistique des animations

Organisme de formation : JMSA Formation Conseil, 3 rue de l'Anthémis, 60200 Compiègne.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Rémunération selon la grille légale applicable aux contrats d'apprentissage, en fonction de l'âge du candidat. Prise de poste dès que possible ; début de la formation en octobre 2026.

Lieu de travail La Lande-Patry (61)

Date de prise de poste Dès que possible

Date limite de candidature 23 octobre 2026

Processus de recrutement

Candidature en ligne
Pré-sélection des candidatures et entretien téléphonique ou visio avec le CFA JMSA
Entretien individuel avec la direction des P'tits Fous

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Disponibilité les mercredis, week-ends, jours fériés et vacances scolaires. » Source : texte de l'annonce
Lieu	La Lande-Patry 61100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste dès que possible ; début de la formation en octobre 2026. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché : Aucune expérience professionnelle exigée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)