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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Animateur périscolaire (H/F)

MAIRIE SAINT GEORGES SUR LOIREPubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
ST GEORGES SUR LOIRE 49170
Contrat
CDD - 9 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

La Commune de Saint Georges sur Loire recherche un/e animateur/trice de l'accueil périscolaire sur le temps méridien, organisé sur le site de l'école Jean-Baptiste Lully.

Vous travaillerez en équipe auprès d'enfants âgés de 6 à 11 ans tous les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 12h00 à 13h45 (avec 2 jours jusqu'à 14h00 et 1 jour à partir de 11h45).

Il pourra être proposé en complément, en fonction des besoins, des remplacements au niveau de l'entretien des locaux et/ou de l'accueil périscolaire du matin ou du soir.

Possibilité d'un complément d'heures les mercredis et vacances scolaires au sein du centre social de St Georges sur Loire pour l'ALSH.

Sous l'autorité de la directrice périscolaire, vous serez en charge de :
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en ouvre de projets d'animation en réponse au projet éducatif de territoire
- Animer et encadrer des activités
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants sur les temps d'animation
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits...

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDD - 9 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « …âgés de 6 à 11 ans tous les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 12h00 à 13h45 (avec 2 jours jusqu'à 14h00 et 1 jour à partir de… »
Source : texte de l'annonce
LieuST GEORGES SUR LOIRE 49170
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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