Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Animateur péri et extra scolaire h/f (H/F)
MAIRIEPubliée le 19 octobre 2026
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- THOIRY 01710
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2150.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
1 Animateur péri/extrascolaire à temps complet H/F
Poste permanent à temps complet à pourvoir le 01/01/2027
Descriptif du poste :
Rattaché(e) directement auprès du responsable de l'accueil municipal de loisirs, vous assurerez la mise en œuvre du projet pédagogique municipal. Garant de la sécurité morale et physique des enfants et des jeunes, vous assurerez les missions suivantes :
Participation et source de propositions lors de l'élaboration du Projet Pédagogique
Conception et mise en œuvre des activités péri-éducatives en lien avec le Projet Pédagogique
Gestion d'un groupe d'enfants ou de jeunes
Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs en charge
Profil :
Diplôme souhaité : BAFA, BAFD, CQP Animateur Périscolaire ou équivalent ou équivalent au BAFA (CAP APE, .). Les profils non diplômés pourront aussi être étudiés.
Expérience idéale sur un poste similaire ou 1ere expérience avec les enfants
Connaissance règlementaire en matière d'hygiène et de sécurité en accueils collectifs de mineurs
Exemplarité et bonne présentation
Autonomie, sens de l'organisation
Rigueur, disponibilité et assiduité
Conditions de recrutement :
Rémunération Statutaire
Régime Indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
Prime Annuelle
Carte titres restaurants
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Forfait mobilités durables
L'accueil de loisirs est fermé 2 semaines fin décembre, 3 semaines l'été, pour le pont de l'ascension et le lundi de pentecôte.
Les animateurs sont à temps complet (35H) annualisé soit 33H de travail sur les semaines scolaires et 42H30 de travail sur les semaines de vacances scolaires.
Il s'agit de contrat couvrant l'année civile. Renouvellement de contrat proposé chaque année et titularisation dans la fonction publique territoriale possible également.
Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14).
Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l'attention Madame le Maire aux courriels suivants : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr et arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr, ou par courrier postal :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
RECRUTE
1 Animateur péri/extrascolaire à temps complet H/F
Poste permanent à temps complet à pourvoir le 01/01/2027
Descriptif du poste :
Rattaché(e) directement auprès du responsable de l'accueil municipal de loisirs, vous assurerez la mise en œuvre du projet pédagogique municipal. Garant de la sécurité morale et physique des enfants et des jeunes, vous assurerez les missions suivantes :
Participation et source de propositions lors de l'élaboration du Projet Pédagogique
Conception et mise en œuvre des activités péri-éducatives en lien avec le Projet Pédagogique
Gestion d'un groupe d'enfants ou de jeunes
Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs en charge
Profil :
Diplôme souhaité : BAFA, BAFD, CQP Animateur Périscolaire ou équivalent ou équivalent au BAFA (CAP APE, .). Les profils non diplômés pourront aussi être étudiés.
Expérience idéale sur un poste similaire ou 1ere expérience avec les enfants
Connaissance règlementaire en matière d'hygiène et de sécurité en accueils collectifs de mineurs
Exemplarité et bonne présentation
Autonomie, sens de l'organisation
Rigueur, disponibilité et assiduité
Conditions de recrutement :
Rémunération Statutaire
Régime Indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
Prime Annuelle
Carte titres restaurants
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Forfait mobilités durables
L'accueil de loisirs est fermé 2 semaines fin décembre, 3 semaines l'été, pour le pont de l'ascension et le lundi de pentecôte.
Les animateurs sont à temps complet (35H) annualisé soit 33H de travail sur les semaines scolaires et 42H30 de travail sur les semaines de vacances scolaires.
Il s'agit de contrat couvrant l'année civile. Renouvellement de contrat proposé chaque année et titularisation dans la fonction publique territoriale possible également.
Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14).
Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l'attention Madame le Maire aux courriels suivants : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr et arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr, ou par courrier postal :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
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374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
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Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2150.0 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | THOIRY 01710 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l'attention Madame le Maire aux courriels suivants : claire-lise-porche@mairie-thoir… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme souhaité : BAFA, BAFD, CQP Animateur Périscolaire ou équivalent ou équivalent au BAFA (CAP APE, .). »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · Prime Annuelle · titres restaurants · CNAS · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- BAFA
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.
- CQP
- Certificat de qualification professionnelle, délivré par une branche professionnelle.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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