Animateur musique H/F (H/F)
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EVASION PAYS ACCUEIL LOISIRSPubliée le 31 juillet 2026
- Entreprise
- Evasion Pays Accueil Loisirs
- Lieu
- Saint-Thégonnec Loc-Eguiner 29410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.61 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de voyage
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Description du poste
Animateur-trice musique - Saint Thégonnec Loc Eguiner
Dans le cadre de la délégation de service publique avec la collectivité de Saint Thégonnec Loc Eguiner, l'animateur.trice technique culturel a pour missions d'accueillir les jeunes (enfants ou adolescents) et adultes en toute sécurité dans son espace et de leur proposer des activités culturelles adaptées.
L'animateur.trice technique musical éveille la sensibilité artistique des élèves en les initiant, au solfège, et à la pratique d'un instrument. Il effectue des choix pédagogiques en fonction du niveau des élèves dont il suit la progression.
MISSIONS :
- Enseigner une discipline artistique en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques du projet éducatif de la structure.
- Construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié
- Faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques
- Favoriser les situations collectives d'apprentissage et de pratique artistique
- Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser les apprentissages.
- Evaluer les élèves et les parcours d'apprentissages, effectuer des remédiations si nécessaires.
- Proposer différents créneaux hebdomadaires de séances à la fois des séances en individuels ou en collectifs.
- Animation d'un groupe de musique amateur, accompagnement et représentations publiques.
- Animer un atelier d'éveil musical, corporel
- Manipuler des objets sonores et d'instruments et organisation musicale.
- Animer des jeux musicaux utilisant la voix, le corps, les instruments.
- Rechercher l'imaginaire, la créativité.
- Yoga des petits, chansons et jeux vocaux.
- Stimuler l'éveil corporel du jeune enfant.
- Construire des instruments
- Faire découvrir les musiques du monde avec pédagogie
COMPETENCES :
Connaissances :
- Solides connaissances techniques relatives à la pratique animée/enseignée
Compétences techniques / Aptitudes pédagogiques :
- Il sait être créatif et capable de concevoir un projet pédagogique.
- Avoir envie de transmettre, de faire aimer la musique.
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue, de la patience.
- Connaître les techniques pédagogiques et d'animation de groupe.
- Bonne maîtrise de son instrument
- Avoir une culture musicale
- Bonne capacité à s'adapter aux différents niveaux de publics.
- Proposer des projets artistiques transversaux en lien avec les autres projets et animateur.trices de la structure.
Aptitudes comportementales et relationnelles :
- Adopte une posture bienveillante et accueillante avec le public (enfants, parents) et ses collègues
- Adopte une attitude ouverte, curieuse et créative dans le cadre de sa fonction
- Sait solliciter son ou sa responsable des sujets importants à partager ou lorsque ceux-ci ne relèvent pas de sa responsabilité
- Sait participer activement et positivement aux temps d'équipe
- Sait prendre l'initiative d'interpeller ses collègues, son ou sa responsable sous une forme qui permette l'échange positif et constructif
- Est capable d'analyser sa pratique et de la réajuster.
- Sait faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations professionnelles et de publics dont il est témoin.
Profil du candidat attendu :
Diplômes demandés :
- Formation d'animateur.trice en éveil musical
- Diplôme universitaire de musicien intervenant (DUMI, Bac+2)
Conditions :
Temps de travail : 20 % ETP annualisé (intervention uniquement en période scolaire, temps de travail sur la base des inscriptions des enfants)
Type de contrat : CDII
Salaire : Coefficient 265 selon la convention collective Eclat - 12.61€/heure
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
Adresser votre candidature (CV+ Lettre de Motivation) jusqu'au 23 août 2026
Entretien de recrutement le 1er septembre 2026
Dans le cadre de la délégation de service publique avec la collectivité de Saint Thégonnec Loc Eguiner, l'animateur.trice technique culturel a pour missions d'accueillir les jeunes (enfants ou adolescents) et adultes en toute sécurité dans son espace et de leur proposer des activités culturelles adaptées.
L'animateur.trice technique musical éveille la sensibilité artistique des élèves en les initiant, au solfège, et à la pratique d'un instrument. Il effectue des choix pédagogiques en fonction du niveau des élèves dont il suit la progression.
MISSIONS :
- Enseigner une discipline artistique en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques du projet éducatif de la structure.
- Construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié
- Faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques
- Favoriser les situations collectives d'apprentissage et de pratique artistique
- Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser les apprentissages.
- Evaluer les élèves et les parcours d'apprentissages, effectuer des remédiations si nécessaires.
- Proposer différents créneaux hebdomadaires de séances à la fois des séances en individuels ou en collectifs.
- Animation d'un groupe de musique amateur, accompagnement et représentations publiques.
- Animer un atelier d'éveil musical, corporel
- Manipuler des objets sonores et d'instruments et organisation musicale.
- Animer des jeux musicaux utilisant la voix, le corps, les instruments.
- Rechercher l'imaginaire, la créativité.
- Yoga des petits, chansons et jeux vocaux.
- Stimuler l'éveil corporel du jeune enfant.
- Construire des instruments
- Faire découvrir les musiques du monde avec pédagogie
COMPETENCES :
Connaissances :
- Solides connaissances techniques relatives à la pratique animée/enseignée
Compétences techniques / Aptitudes pédagogiques :
- Il sait être créatif et capable de concevoir un projet pédagogique.
- Avoir envie de transmettre, de faire aimer la musique.
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue, de la patience.
- Connaître les techniques pédagogiques et d'animation de groupe.
- Bonne maîtrise de son instrument
- Avoir une culture musicale
- Bonne capacité à s'adapter aux différents niveaux de publics.
- Proposer des projets artistiques transversaux en lien avec les autres projets et animateur.trices de la structure.
Aptitudes comportementales et relationnelles :
- Adopte une posture bienveillante et accueillante avec le public (enfants, parents) et ses collègues
- Adopte une attitude ouverte, curieuse et créative dans le cadre de sa fonction
- Sait solliciter son ou sa responsable des sujets importants à partager ou lorsque ceux-ci ne relèvent pas de sa responsabilité
- Sait participer activement et positivement aux temps d'équipe
- Sait prendre l'initiative d'interpeller ses collègues, son ou sa responsable sous une forme qui permette l'échange positif et constructif
- Est capable d'analyser sa pratique et de la réajuster.
- Sait faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations professionnelles et de publics dont il est témoin.
Profil du candidat attendu :
Diplômes demandés :
- Formation d'animateur.trice en éveil musical
- Diplôme universitaire de musicien intervenant (DUMI, Bac+2)
Conditions :
Temps de travail : 20 % ETP annualisé (intervention uniquement en période scolaire, temps de travail sur la base des inscriptions des enfants)
Type de contrat : CDII
Salaire : Coefficient 265 selon la convention collective Eclat - 12.61€/heure
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
Adresser votre candidature (CV+ Lettre de Motivation) jusqu'au 23 août 2026
Entretien de recrutement le 1er septembre 2026
Source : France Travail. Publiée le 31 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.61 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Thégonnec Loc-Eguiner 29410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
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