Animateur Jeunesse (h/f) - Meudon

Dans l'optique de développer l'animation jeunesse sur l'ensemble du territoire de manière coordonnée, et de proposer une offre adaptée aux besoins des jeunes, le Pôle Jeunesse nouvellement restructuré, recrute des professionnels de l'animation socioculturelle. Les animateurs interviennent au sein de structures de référence (l'Avant Seine, l'Espace Jules Verne…), en hors-les-murs, et sont mobiles sur le territoire. Leurs missions sont diversifiées et s'adaptent aux rythmes de vie des jeunes. Ils sont amenés à penser leur action de façon transversale, participant à la mise en œuvre de l'ensemble des politiques publiques déclinées localement en direction de la jeunesse (réussite scolaire, prévention, animation sociale et de proximité, animation événementielle, accompagnement aux projets, citoyenneté, égalité F/H, etc.)
Vos Missions:
Sous l'autorité hiérarchique du chargé d'Animation Jeunesse et, le cas échéant, l'autorité fonctionnelle du chargé de mission pour laquelle vous intervenez, vous encadrez et mettez en place des actions à destination principalement du public pré-adolescent et adolescent de l'ensemble du territoire communal.
Acteurs majeurs de la prévention sur le territoire, les animateurs participent à l'accueil général des publics et sont plus principalement chargés d'intervention pour :
• L'Animation loisirs à destination des publics jeunes :
- Proposer, organiser et animer des activités socioculturelles et de loisirs à destination du public cible, sur l'ensemble du territoire (dont soirées, mini-séjours)
- Investir les jeunes dans la programmation des actions
- Participer activement aux évènements impulsés par le service et les services municipaux partenaires
- Accompagner les jeunes dans leurs projets
• L'éducation à la Citoyenneté :
- Co-animation du Conseil Municipal des Jeunes
- Proposition et encadrements d'ateliers et activités à dimension citoyenne
- Interventions ponctuelles au sein des établissements scolaires

Profil recherché :
Votre Profil:
Vous possédez une expérience réussie dans le domaine de l'animation jeunesse (BAFA expérimenté, BPJEPS), vous maîtrisez la construction de projets et l'animation d'ateliers thématiques. Vous aimez le contact avec le public, le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles avérées. Vous savez travailler de façon transversale en mode projet, vous êtes innovant et force de proposition. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et disposez d'un bon rédactionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 20/11/2026
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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