Offres d'emploi › Bretagne › Vern-sur-Seiche
Animateur Jeunesse - Enfance (H/F)
- Entreprise
- Centre Social Et Culturel Des Marais
- Lieu
- VERN-SUR-SEICHE 35770
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2084.0 Euros à 2100.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Par délégation du Conseil d'Administration, sous l'autorité du Directeur et placé(e) sous la responsabilité des Responsables des pôles Jeunesse et Enfance, vous aurez la charge de mettre en œuvre avec l'équipe, les projets Jeunesse (11-17 ans) en période scolaire (excepté le mercredi) et vacances scolaires, et Enfance (7-11 ans) les mercredis en période scolaire.
Vous aurez pour fonction de :
- Assurer l'accueil quotidien des jeunes (accueil jeunesse et accompagnement à la scolarité), et l'accueil des enfants (accueil de loisirs périscolaire mercredi).
- Accompagner les projets des jeunes et proposer de nouvelles activités sous des formes diverses et innovantes.
- Développer le lien entre l'accueil de loisirs et l'accueil jeunesse en facilitant la transition pour le public.
- Préparer, organiser, animer des activités socioculturelles et de loisirs en direction des jeunes et des enfants. Elaborer et mener des projets d'animation en cohérence avec les projets pédagogique et éducatif des accueils jeunesse et enfance.
- Favoriser les relations avec les parents.
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques jeunesse et enfance.
- Faire vivre les actions en étroite collaboration avec des partenaires.
Vos missions se vivent en complémentarité et en transversalité avec les autres actions du Centre Social : soutien à la parentalité, développement de la vie associative, actions de solidarité, animations hors murs, manifestations.
Vous disposez de qualités relationnelles, du sens des responsabilités, et vous êtes force de proposition. Expérience appréciée 1 an.
Prise de poste : 04 janvier 2027 / Date limite pour postuler : 15 novembre 2026
Date prévisionnelle des entretiens : 1er décembre 2026
Durée du travail : 35h/semaine - temps plein.
Horaires du mardi au samedi en période scolaire. Du lundi au vendredi période de vacances.
Formation : DUT carrières sociales, BPJEPS ou équivalent minimum exigé - Permis exigé - maitrise bureautique, outils collaboratifs et réseaux sociaux.
Avantages : CE, Mutuelle prise en charge à 60%, Congés supplémentaires + 8 jours par an.
Évolution de carrière : augmentation de salaire selon réalisation d'objectifs et le suivi de formations proposées par l'employeur ainsi que l'ancienneté.
Salaire : 2084€/mois à la prise de poste, coeff 31 Convention ALISFA acteurs du lien social et familial
Site internet : https://centredesmarais.asso.fr/
Répondre à cette offre : Par courrier électronique envoyer votre lettre de motivation et CV au format PDF à l'attention de monsieur le Président - mail : sallain@centredesmarais.asso.fr
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2084.0 Euros à 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires du mardi au samedi en période scolaire. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VERN-SUR-SEICHE 35770 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : 04 janvier 2027 / Date limite pour postuler : 15 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : DUT carrières sociales, BPJEPS ou équivalent minimum exigé »
- « Permis exigé - maitrise bureautique, outils collaboratifs et réseaux sociaux. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience appréciée 1 an. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- BPJEPS
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.
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