Animateur jeunesse contractuel H/F
MAIRIEPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- PLOUZANE 29280
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté - Expérience appréciée
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La ville de Plouzané,13 800 habitants, située à la pointe du Finistère, commune littorale au patrimoine naturel exceptionnel membre de Brest métropole, recrute un animateur/animatrice jeunesse contractuel
(6 mois avec possibilité de pérennisation)
Poste à pourvoir au 4 janvier 2027, Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2026
Poste à mi-temps (17h30 ,travail par cycle), Travail en soirée, les vacances scolaires et participations aux séjours d'été
- Période scolaire : du jeudi au samedi
- Période de vacances scolaires : du mercredi au vendredi
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer au fonctionnement de l'espace jeunes (10-17 ans) sur les périodes scolaires
et vacances scolaires,
- Intervenir dans les collèges et sur l'espace public
ACTIVITES :
- Accueillir, écouter, accompagner les jeunes et les familles
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme pédagogique et
d'animation
- Développer des activités et accompagner les projets d'animation pour et/ou avec les
jeunes
- Proposer des projets structurants autour de la citoyenneté et du vivre ensemble
- Accompagner, soutenir, valoriser les initiatives et les projets des jeunes
- Rendre accessible la culture, le sport et les loisirs pour tous,
- Être facilitateur d'échange, de convivialité, d'informations et de prévention
- Animer le territoire
PROFIL :
- BPJEPS loisirs tous publics avec UCC Direction d'un accueil collectif de mineurs
- Brevet de surveillant de baignade apprécié
- Expérience dans l'animation jeunesse appréciée
SAVOIR :
- Connaissances des différents dispositifs institutionnels et des réglementations
concernant le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Connaissance du public adolescent
- Accueillir, écouter, accompagner les jeunes dans l'espace jeunes et sur l'espace
public.
- Utiliser les réseaux sociaux
- Communiquer
SAVOIR-FAIRE :
- Autonomie et organisation
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
- Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
- Savoir définir des objectifs et réaliser un bilan dans le cadre d'un projet d'animation.
- Techniques rédactionnelles administratives
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacité à impulser une dynamique
- Esprit créatif
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV détaillé à l'attention de Monsieur Le Maire
(6 mois avec possibilité de pérennisation)
Poste à pourvoir au 4 janvier 2027, Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2026
Poste à mi-temps (17h30 ,travail par cycle), Travail en soirée, les vacances scolaires et participations aux séjours d'été
- Période scolaire : du jeudi au samedi
- Période de vacances scolaires : du mercredi au vendredi
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer au fonctionnement de l'espace jeunes (10-17 ans) sur les périodes scolaires
et vacances scolaires,
- Intervenir dans les collèges et sur l'espace public
ACTIVITES :
- Accueillir, écouter, accompagner les jeunes et les familles
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme pédagogique et
d'animation
- Développer des activités et accompagner les projets d'animation pour et/ou avec les
jeunes
- Proposer des projets structurants autour de la citoyenneté et du vivre ensemble
- Accompagner, soutenir, valoriser les initiatives et les projets des jeunes
- Rendre accessible la culture, le sport et les loisirs pour tous,
- Être facilitateur d'échange, de convivialité, d'informations et de prévention
- Animer le territoire
PROFIL :
- BPJEPS loisirs tous publics avec UCC Direction d'un accueil collectif de mineurs
- Brevet de surveillant de baignade apprécié
- Expérience dans l'animation jeunesse appréciée
SAVOIR :
- Connaissances des différents dispositifs institutionnels et des réglementations
concernant le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Connaissance du public adolescent
- Accueillir, écouter, accompagner les jeunes dans l'espace jeunes et sur l'espace
public.
- Utiliser les réseaux sociaux
- Communiquer
SAVOIR-FAIRE :
- Autonomie et organisation
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
- Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
- Savoir définir des objectifs et réaliser un bilan dans le cadre d'un projet d'animation.
- Techniques rédactionnelles administratives
SAVOIR-ÊTRE :
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- Capacité à impulser une dynamique
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Période scolaire : du jeudi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PLOUZANE 29280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Expérience appréciée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir au 4 janvier 2027, Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Brevet de surveillant de baignade apprécié »
- « Expérience dans l'animation jeunesse appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- BPJEPS
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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