Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CAISSE DES ECOLES DE THURE

Commune de Thuré (86)
Poste à pourvoir à compter du 1er Novembre 2026 Temps complet – 35 heures hebdomadaires annualisées
Rejoignez une collectivité ambitieuse au service de l'enfance et de la jeunesse !
La commune de Thuré recrute une animatrice extrascolaire afin de renforcer son service Enfance-Jeunesse et de participer activement au développement de ses projets éducatifs.
Au sein d'une équipe de 11 professionnels engagés, vous occuperez un poste d’animateur(rice) périscolaire 3-11 ans et extrascolaire avec les 12-17 ans (mobilité entre les groupes)
Vous contribuerez au bon fonctionnement de nos différentes structures :
• Deux accueils périscolaires ;
• Un accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) ;
• Un espace Ados ;
• Des séjours et projets éducatifs tout au long de l'année.
La commune de Thuré mène une politique éducative dynamique et innovante, offrant aux enfants et aux jeunes un cadre d'épanouissement riche en projets, en découvertes et en expériences citoyennes.
Vos missions
En qualité d’Animateur (rice) périscolaire
• Assurer le suivi d’un accueil périscolaire de la commune ;
• Accompagner une équipe d’animation ;
• Garantir la qualité éducative des accueils et le respect de la règlementation ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Assurer le lien avec les familles, les écoles et les partenaires ;
• Contribuer à l'organisation quotidienne des services.
• Animer les différents temps périscolaire et extrascolaire selon les attentes des fonctions de l’animateur
En qualité d’Animateur (rice) extrascolaire
• Mettre en œuvre les projets pédagogiques ;
• Assurer l’animation de l’accueil de loisirs et/ou du point accueil jeune
• Mettre en place les activités ;
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis

Profil recherché :
• BAFA minimum exigé ;
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
• Aptitudes avérées à l’encadrement d’un groupe d’enfants et de jeunes ;
• Capacités d'organisation, d’anticipation et de gestion de projets ;
• Sens des responsabilités et de l'initiative ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Permis B normal
Le poste est annualisé selon l'organisation suivante :
• 32,5 heures hebdomadaires en période scolaire sur les missions de référent périscolaire
• 45,5 heures hebdomadaires en période extrascolaire
Informations complémentaires
• Emploi permanent à temps complet ;
• Prise de poste au 1er Novembre 2026 ;
• Annualisation du temps de travail ;
• Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois et l'expérience ;
• Participation possible aux réunions en soirée et aux événements ponctuels du service.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
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