Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Animateur Enfance (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
FEDERATION OEUVRES LAIQUES HAUTE SAVOIEPubliée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- Federation Oeuvres Laiques Haute Savoie
- Lieu
- Chens-sur-Léman 74140
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste
Sous la responsabilité directe de la directrice de l'association, l'animateur.trice enfance est amené.e à animer les actions en direction des 3/12 ans. Il/elle assure l'accueil et l'accompagnement des enfants sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires : accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir, mercredis et vacances scolaires. Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet pédagogique et des valeurs éducatives de C Mes Loisirs.
Horaires variables : temps de travail fractionné en journées, soirées et week-end occasionnels
Prise de poste : dès que possible
Missions
Accueillir et accompagner les enfants en garantissant leur sécurité
- Accueillir les enfants et leurs familles avec une posture professionnelle, bienveillante et adaptée.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure.
- Aménager les espaces et accompagner les différents temps de la journée en respectant les rythmes, besoins et capacités des enfants.
- Prévenir et réguler les situations de conflit ; repérer les difficultés ou besoins particuliers et transmettre les informations à la direction.
Concevoir et animer les temps périscolaires et extrascolaires
- Encadrer et animer les accueils du matin, la pause méridienne, les accueils du soir, les mercredis et les vacances scolaires.
- Concevoir, préparer et conduire des activités et projets variés, adaptés aux âges et aux besoins des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique.
- Favoriser la découverte, l'autonomie, la créativité, la coopération, l'expression et la participation des enfants.
- Accompagner l'émergence de projets collectifs et valoriser les réalisations et initiatives des enfants.
- Formaliser et évaluer les projets et activités afin d'en garantir la cohérence éducative, l'anticipation logistique et l'atteinte des objectifs pédagogiques (fiches d'activité notamment).
Participer au fonctionnement de l'accueil collectif de mineurs
- Travailler en équipe, participer aux réunions, temps de préparation, bilans et échanges pédagogiques.
- Contribuer à la préparation matérielle et au rangement des espaces, au suivi du matériel et au bon fonctionnement quotidien de l'accueil.
- Respecter le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, le règlement intérieur, les procédures et consignes définies par la direction.
- Assurer une circulation fiable des informations nécessaires au suivi des enfants et à l'organisation des accueils, avec l'équipe, les familles et les partenaires concernés, dans le respect de la confidentialité.
- Être force de proposition et contribuer à une dynamique d'équipe constructive
Participation et contribution à la vie de l'association
- Faire vivre la continuité entre les publics enfance, jeunesse et famille en participant aux projets transversaux de C Mes Loisirs.
- Favoriser l'implication des familles dans les projets, temps de restitution et temps forts lorsque cela est pertinent.
- Participer aux animations, événements et actions de l'association à destination des habitants du territoire.
- Contribuer à la transmission des valeurs de citoyenneté, de respect, de solidarité, d'égalité et d'éducation populaire portées par l'association.
Profil recherché
- Connaissance du public enfance et de ses besoins.
- Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
- Maîtrise des techniques d'animation et capacité à construire un projet d'activité.
- Capacité à adapter sa posture et ses propositions aux situations et aux publics.
- Sens des responsabilités, vigilance et respect des consignes.
- Qualités relationnelles, écoute et communication adaptée avec les enfants et les familles.
- Esprit d'équipe, coopération, dynamisme et force de proposition.
- Discrétion professionnelle, ponctualité, fiabilité et capacité d'organisation.
Horaires variables : temps de travail fractionné en journées, soirées et week-end occasionnels
Prise de poste : dès que possible
Missions
Accueillir et accompagner les enfants en garantissant leur sécurité
- Accueillir les enfants et leurs familles avec une posture professionnelle, bienveillante et adaptée.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure.
- Aménager les espaces et accompagner les différents temps de la journée en respectant les rythmes, besoins et capacités des enfants.
- Prévenir et réguler les situations de conflit ; repérer les difficultés ou besoins particuliers et transmettre les informations à la direction.
Concevoir et animer les temps périscolaires et extrascolaires
- Encadrer et animer les accueils du matin, la pause méridienne, les accueils du soir, les mercredis et les vacances scolaires.
- Concevoir, préparer et conduire des activités et projets variés, adaptés aux âges et aux besoins des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique.
- Favoriser la découverte, l'autonomie, la créativité, la coopération, l'expression et la participation des enfants.
- Accompagner l'émergence de projets collectifs et valoriser les réalisations et initiatives des enfants.
- Formaliser et évaluer les projets et activités afin d'en garantir la cohérence éducative, l'anticipation logistique et l'atteinte des objectifs pédagogiques (fiches d'activité notamment).
Participer au fonctionnement de l'accueil collectif de mineurs
- Travailler en équipe, participer aux réunions, temps de préparation, bilans et échanges pédagogiques.
- Contribuer à la préparation matérielle et au rangement des espaces, au suivi du matériel et au bon fonctionnement quotidien de l'accueil.
- Respecter le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, le règlement intérieur, les procédures et consignes définies par la direction.
- Assurer une circulation fiable des informations nécessaires au suivi des enfants et à l'organisation des accueils, avec l'équipe, les familles et les partenaires concernés, dans le respect de la confidentialité.
- Être force de proposition et contribuer à une dynamique d'équipe constructive
Participation et contribution à la vie de l'association
- Faire vivre la continuité entre les publics enfance, jeunesse et famille en participant aux projets transversaux de C Mes Loisirs.
- Favoriser l'implication des familles dans les projets, temps de restitution et temps forts lorsque cela est pertinent.
- Participer aux animations, événements et actions de l'association à destination des habitants du territoire.
- Contribuer à la transmission des valeurs de citoyenneté, de respect, de solidarité, d'égalité et d'éducation populaire portées par l'association.
Profil recherché
- Connaissance du public enfance et de ses besoins.
- Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
- Maîtrise des techniques d'animation et capacité à construire un projet d'activité.
- Capacité à adapter sa posture et ses propositions aux situations et aux publics.
- Sens des responsabilités, vigilance et respect des consignes.
- Qualités relationnelles, écoute et communication adaptée avec les enfants et les familles.
- Esprit d'équipe, coopération, dynamisme et force de proposition.
- Discrétion professionnelle, ponctualité, fiabilité et capacité d'organisation.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires variables : temps de travail fractionné en journées, soirées et week-end occasionnels » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chens-sur-Léman 74140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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