Animateur en EHPAD/USLD (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE NOGAROPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Centre Hospitalier De Nogaro
Lieu: NOGARO 32110
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

Le Centre Hospitalier de Nogaro recherche un(e) animateur(trice) pour ses services de l'EHPAD et de l'USLD à compter du 1er octobre 2026 à temps plein pour un contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable, pour le remplacement de l'animateur titulaire du poste.
Présence du lundi au vendredi
Horaires : 9h-12h30/13h-17h, horaires modulables au regard des projets menés (ex : 7h-15h ou pour des évènements exceptionnels travail sur le WE ou les jours fériés)
Toute personne intéressée doit envoyer son CV accompagné d'une lettre de motivation au service des ressources humaines.
Rémunération sur la grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitalière avec reprise de l'ancienneté selon la règlementation en vigueur

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois — « …et de l'USLD à compter du 1er octobre 2026 à temps plein pour un contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable, pour le remplacement… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Présence du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	NOGARO 32110 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …un(e) animateur(trice) pour ses services de l'EHPAD et de l'USLD à compter du 1er octobre 2026 à temps plein pour un contrat à durée déter… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …de 12 mois, renouvelable, pour le remplacement de l'animateur titulaire du… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)