Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier

ANIMATEUR DE VENTE (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Montpellier 34000
Contrat: Intérim - 2 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un chargé d'Animation (H/F)En binôme, vous jouerez un rôle clé pour offrir une expérience chaleureuse, conviviale et orientée satisfaction client à tous nos visiteurs.

Vos tâches :
Accueil & Relation Client : Accueillir les visiteurs de manière chaleureuse et souriante pour garantir une expérience client réussie dès le premier instant.

Engagement & Proximité : Aller spontanément à la rencontre du public, instaurer un dialogue convivial et être à l'écoute de leurs besoins.

Hospitalité & Service : Offrir un service attentionné en proposant les boissons chaudes et gourmandises mises à disposition.

Conseil & Orientation : Susciter l'intérêt des visiteurs, les conseiller et les orienter naturellement vers la boutique pour maximiser leur parcours client.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Montpellier 34000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?