Accompagnant Educatif et Social F/H (H/F)

COOPEMPLOIPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Coopemploi
Lieu: Tarbes 65000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 23.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons pour notre coopérateur, un/e Accompagnant Educatif et Social H/F afin de rejoindre les équipes de son établissement accueillant des adultes en situation de handicap à Lourdes.

Il s'agit de plusieurs missions de remplacement intérimaires selon les besoins de la structure.

Les missions:

* Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne
* Prendre en compte les difficultés liées à l'âge, au handicap et permettre à la personne qu'il soutient d'être actrice de son projet de vie.
* Contribuer à l'épanouissement de la personne en établissement.

Rémunération :

* Selon la convention 66 + reprise d'ancienneté
* Primes + Indemnité Laforcade

* Titulaire du diplôme d'AES/AMP/AS/ME
* Expérience dans le secteur du médico-social.

Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?

N'hésitez plus, contactez-nous !

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 23.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Tarbes 65000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du diplôme d'AES/AMP/AS/ME »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)