Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)
UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILIALESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Union Dep Associations Familiales
- Lieu
- Saint-Martory 31360
- Contrat
- CDD - 15 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 895.48 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Description du poste
Nous recherchons un(e) animatrice/animateur petite enfance en CDD à temps partiel pour la crèche située à Saint Martory.
À propos de la crèche :
Véritable lieu d'éveil et de découverte de la vie en société, la crèche de Saint Martory accueille au quotidien 30 enfants (de 2 mois et demi à 3 ans) et leur famille dans un cadre sécurisé, bienveillant et de qualité.
Nos valeurs : respect, tolérance, entraide
Votre Rôle :
En tant qu'animatrice/animateur petite enfance, vous contribuez activement au projet pédagogique existant.
Vos principales missions :
- accueil des enfants et des familles,
- aux actions auprès des enfants en soutien des éducatrices et des auxiliaires,
- aux repas des enfants en aide aux éducatrices et auxiliaires,
- à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène particulières aux structures de la petite enfance.
Le tout, dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur.
Votre profil :
Personne de terrain, bienveillante, dynamique et respectueuse, vous savez créer un environnement favorable à l'épanouissement des enfants et désirez contribuer à notre projet pédagogique.
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP AEPE avec une expérience au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Votre cadre de travail :
Sous la responsabilité de la directrice, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnelles de la petite enfance.
La crèche accueille les enfants de 7h30 à 18h30 au sein de locaux spacieux avec espace Snoezelen et grand jardin extérieur !
De nombreux ateliers rythment le quotidien de la crèche : cuisine, éveil musical, potager, yoga, massages
Poste à pourvoir dès que possible
Durée initiale : 15 jours
!!! L'attestation d'honorabilité étant requise avant l'embauche, nous vous recommandons d'effectuer la demande lors de l'envoi de votre candidature
Politique sociale et salariale :
Salaire à partir de 895,48€ bruts mensuels
Reprise d'ancienneté possible selon convention collective
Planning de travail fixe
Réunion d'équipe mensuelle
Politique de formation active
8 jours de congés conventionnels supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 60% pour le salarié et 10% pour les enfants
Si vous avez envie de rejoindre notre équipe, envoyer votre CV et lettre de motivation
À propos de la crèche :
Véritable lieu d'éveil et de découverte de la vie en société, la crèche de Saint Martory accueille au quotidien 30 enfants (de 2 mois et demi à 3 ans) et leur famille dans un cadre sécurisé, bienveillant et de qualité.
Nos valeurs : respect, tolérance, entraide
Votre Rôle :
En tant qu'animatrice/animateur petite enfance, vous contribuez activement au projet pédagogique existant.
Vos principales missions :
- accueil des enfants et des familles,
- aux actions auprès des enfants en soutien des éducatrices et des auxiliaires,
- aux repas des enfants en aide aux éducatrices et auxiliaires,
- à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène particulières aux structures de la petite enfance.
Le tout, dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur.
Votre profil :
Personne de terrain, bienveillante, dynamique et respectueuse, vous savez créer un environnement favorable à l'épanouissement des enfants et désirez contribuer à notre projet pédagogique.
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP AEPE avec une expérience au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Votre cadre de travail :
Sous la responsabilité de la directrice, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnelles de la petite enfance.
La crèche accueille les enfants de 7h30 à 18h30 au sein de locaux spacieux avec espace Snoezelen et grand jardin extérieur !
De nombreux ateliers rythment le quotidien de la crèche : cuisine, éveil musical, potager, yoga, massages
Poste à pourvoir dès que possible
Durée initiale : 15 jours
!!! L'attestation d'honorabilité étant requise avant l'embauche, nous vous recommandons d'effectuer la demande lors de l'envoi de votre candidature
Politique sociale et salariale :
Salaire à partir de 895,48€ bruts mensuels
Reprise d'ancienneté possible selon convention collective
Planning de travail fixe
Réunion d'équipe mensuelle
Politique de formation active
8 jours de congés conventionnels supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 60% pour le salarié et 10% pour les enfants
Si vous avez envie de rejoindre notre équipe, envoyer votre CV et lettre de motivation
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 895.48 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 15 Jour(s) — « Durée initiale : 15 jours » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps partiel — « La crèche accueille les enfants de 7h30 à 18h30 au sein de locaux spacieux avec espace Snoezelen et grand jardin extérieur ! » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Martory 31360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP AEPE avec une expérience au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants. »
- « L'attestation d'honorabilité étant requise avant l'embauche, nous vous recommandons d'effectuer la demande lors de l'envoi de votre candidature »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.