Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Jean-de-Monts
Animateur / Animatrice de réseau (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
- Lieu
- Saint-Jean-de-Monts 85160
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
- Accompagner les magasins filiales : Vous intervenez sur les 5 dimensions essentielles du métier : produits, hygiène, commercial, gestion et management. Un véritable rôle de soutien global !- Former et transmettre : Vous partagez vos connaissances avec les responsables filiales pour les aider à gérer efficacement leur point de vente au quotidien.- Piloter la performance : Vous encadrez et analysez les ratios de gestion pour optimiser les résultats.- Participer aux ouvertures des magasins : Vous serez un acteur clé lors de l'ouverture de nouveaux magasins, un moment riche en émotions !- Assurer l'application des concepts : Vous veillerez à ce que chaque magasin reflète l'identité de La Mie Câline.- Une formation sur-mesure de 6 à 9 mois pour vous plonger dans le quotidien d'un magasin filiale, entre théorie, pratique et gestion ;- Le Tour de France des magasins pendant votre formation ;- Des déplacements sur l'ensemble du territoire ;- Le plein de relations humaines : de belles rencontres en perspective ; - Une carrière à la clé : si l'ambition vous anime, vous êtes au bon endroit !
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Jean-de-Monts 85160 — « Des déplacements sur l'ensemble du territoire ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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