Offres d'emploi › Pays de la Loire › Loire-Atlantique
Animateur / Animatrice d'organismes agricoles (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Loire-Atlantique
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 42000.0 Euros à 55000.0 Euros - 13ème mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseiller / Conseillère technique agricole
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Description du poste
La Fédération Vins de Nantes
La Fédération Vins de Nantes représente et accompagne les producteurs des appellations Muscadet, Gros Plant du Pays Nantais et Coteaux d'Ancenis. Basée au château de la Frémoire, elle défend et fait vivre ces appellations auprès des instances professionnelles, des administrations et du grand public, dans une filière viticole en pleine évolution.
Son organisation repose sur trois pôles - ODG, Administratif & Financier, Communication - pilotés en direction partagée par un Comité de Direction (Codir), sous la gouvernance des élus professionnels de la fédération (Bureau).
Le poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Fédération Vins de Nantes recrute son ou sa Responsable du Pôle ODG (Organisme de Défense et de Gestion). Rattaché(e) au Président de la Fédération et au Bureau, vous veillez à la mise en œuvre des actions de gestion des AOC (Muscadet, Gros Plant du Pays Nantais, Coteaux d'Ancenis) et de défense de leurs territoires, de leurs productions et de leurs noms. Vous conseillez les élus et les équipes opérationnelles, assurez la veille réglementaire et représentez les intérêts collectifs de la filière auprès des administrations et partenaires institutionnels.
Gestion de l'ODG
Assurer le suivi juridique des AOC du vignoble nantais
Animer les travaux des instances décisionnelles (Bureau et AG des sections)
Participer à la vie syndicale et répondre aux questions des adhérents (baux, contrôles, questions sur les AOC.)
Participer à l'élaboration et à l'évolution des cahiers des charges, suivre les procédures auprès de l'INAO
Rédiger comptes rendus, notes d'analyse et notes d'aide à la décision
Participer à l'élaboration des budgets
Défense des AOC des Vins de Nantes
Conseiller les instances décisionnelles de l'ODG sur les indications géographiques et la protection des appellations
Suivre les dossiers avec l'INAO et la Chambre d'Agriculture (urbanisme, réseau routier, grands travaux.)
Suivre les dossiers avec l'INAO et l'Interprofession pour la protection des noms des AOC
Suivre les éventuelles procédures contentieuses portant sur l'aire de production ou le nom des AOC
Superviser les conseils externes et cabinets d'avocats
Relations institutionnelles et représentation externe
Représenter l'ODG auprès des administrations (INAO, ministère de l'Agriculture, Douanes, DGCCRF, Préfecture, Conseil régional, Conseil départemental, Interprofession, organisations professionnelles agricoles)
Participer aux négociations collectives et groupes de travail nationaux et régionaux (CVVL, CNAOC)
Gestion des SCI du site de la Frémoire
Suivi de la vie du site en lien avec l'agent en charge de l'entretien
Relations avec les locataires et gestion des baux
Animation des travaux des deux SCI propriétaires du site
Votre positionnement - une codirection partagée du Codir
Vous participez aux travaux et aux décisions du Codir, aux côtés du Délégué Communication et de la Responsable Administrative et Financière de la Fédération. Ce fonctionnement est celui d'une direction partagée entre responsables de pôle, et non d'une direction générale hiérarchique unique : vous n'exercez pas la direction de la fédération, mais vous en êtes un pilier - apportant votre expertise juridique sur l'ensemble des sujets, y compris RH.
Le Codir porte collectivement la stratégie de la fédération, les objectifs de chaque pôle, la politique RH générale, la prospective financière, le respect du cadre légal et l'animation homogène des équipes. En cas de désaccord entre pôles, l'arbitrage revient aux élus.
Cette posture demande une vraie capacité d'écoute et de co-construction avec des pairs aux périmètres différents, mais aussi - et c'est tout aussi important - la capacité à décider et à porter une décision dans la durée, y compris quand elle est collégiale. Une vision de la fédération et de la filière qui dépasse le strict périmètre juridique du poste est attendue.
Formation
Master 2 en droit, avec une spécialisation souhaitée en droit rural, droit vitivinicole ou droit des affaires.
Expérience
Expérience dans l'un des environnements suivants : fédération professionnelle, interprofession agricole, ODG, syndicat de producteurs. Une connaissance des AOC et du fonctionnement de l'INAO est recommandée.
Compétences
Expertise juridique : droit vitivinicole, droit rural, droit de l'urbanisme, droit des contrats
Compétences managériales : management d'équipe, conduite de projets complexes, pilotage budgétaire, gestion de crise, animation en intelligence collective
Compétences relationnelles : diplomatie, capacité de négociation, qualités rédactionnelles élevées, sens politique, aisance à travailler avec des élus professionnels et dans une direction collégiale
Qualités personnelles
Rigueur et fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'intérêt collectif, discrétion et confidentialité, force de proposi...
La Fédération Vins de Nantes représente et accompagne les producteurs des appellations Muscadet, Gros Plant du Pays Nantais et Coteaux d'Ancenis. Basée au château de la Frémoire, elle défend et fait vivre ces appellations auprès des instances professionnelles, des administrations et du grand public, dans une filière viticole en pleine évolution.
Son organisation repose sur trois pôles - ODG, Administratif & Financier, Communication - pilotés en direction partagée par un Comité de Direction (Codir), sous la gouvernance des élus professionnels de la fédération (Bureau).
Le poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Fédération Vins de Nantes recrute son ou sa Responsable du Pôle ODG (Organisme de Défense et de Gestion). Rattaché(e) au Président de la Fédération et au Bureau, vous veillez à la mise en œuvre des actions de gestion des AOC (Muscadet, Gros Plant du Pays Nantais, Coteaux d'Ancenis) et de défense de leurs territoires, de leurs productions et de leurs noms. Vous conseillez les élus et les équipes opérationnelles, assurez la veille réglementaire et représentez les intérêts collectifs de la filière auprès des administrations et partenaires institutionnels.
Gestion de l'ODG
Assurer le suivi juridique des AOC du vignoble nantais
Animer les travaux des instances décisionnelles (Bureau et AG des sections)
Participer à la vie syndicale et répondre aux questions des adhérents (baux, contrôles, questions sur les AOC.)
Participer à l'élaboration et à l'évolution des cahiers des charges, suivre les procédures auprès de l'INAO
Rédiger comptes rendus, notes d'analyse et notes d'aide à la décision
Participer à l'élaboration des budgets
Défense des AOC des Vins de Nantes
Conseiller les instances décisionnelles de l'ODG sur les indications géographiques et la protection des appellations
Suivre les dossiers avec l'INAO et la Chambre d'Agriculture (urbanisme, réseau routier, grands travaux.)
Suivre les dossiers avec l'INAO et l'Interprofession pour la protection des noms des AOC
Suivre les éventuelles procédures contentieuses portant sur l'aire de production ou le nom des AOC
Superviser les conseils externes et cabinets d'avocats
Relations institutionnelles et représentation externe
Représenter l'ODG auprès des administrations (INAO, ministère de l'Agriculture, Douanes, DGCCRF, Préfecture, Conseil régional, Conseil départemental, Interprofession, organisations professionnelles agricoles)
Participer aux négociations collectives et groupes de travail nationaux et régionaux (CVVL, CNAOC)
Gestion des SCI du site de la Frémoire
Suivi de la vie du site en lien avec l'agent en charge de l'entretien
Relations avec les locataires et gestion des baux
Animation des travaux des deux SCI propriétaires du site
Votre positionnement - une codirection partagée du Codir
Vous participez aux travaux et aux décisions du Codir, aux côtés du Délégué Communication et de la Responsable Administrative et Financière de la Fédération. Ce fonctionnement est celui d'une direction partagée entre responsables de pôle, et non d'une direction générale hiérarchique unique : vous n'exercez pas la direction de la fédération, mais vous en êtes un pilier - apportant votre expertise juridique sur l'ensemble des sujets, y compris RH.
Le Codir porte collectivement la stratégie de la fédération, les objectifs de chaque pôle, la politique RH générale, la prospective financière, le respect du cadre légal et l'animation homogène des équipes. En cas de désaccord entre pôles, l'arbitrage revient aux élus.
Cette posture demande une vraie capacité d'écoute et de co-construction avec des pairs aux périmètres différents, mais aussi - et c'est tout aussi important - la capacité à décider et à porter une décision dans la durée, y compris quand elle est collégiale. Une vision de la fédération et de la filière qui dépasse le strict périmètre juridique du poste est attendue.
Formation
Master 2 en droit, avec une spécialisation souhaitée en droit rural, droit vitivinicole ou droit des affaires.
Expérience
Expérience dans l'un des environnements suivants : fédération professionnelle, interprofession agricole, ODG, syndicat de producteurs. Une connaissance des AOC et du fonctionnement de l'INAO est recommandée.
Compétences
Expertise juridique : droit vitivinicole, droit rural, droit de l'urbanisme, droit des contrats
Compétences managériales : management d'équipe, conduite de projets complexes, pilotage budgétaire, gestion de crise, animation en intelligence collective
Compétences relationnelles : diplomatie, capacité de négociation, qualités rédactionnelles élevées, sens politique, aisance à travailler avec des élus professionnels et dans une direction collégiale
Qualités personnelles
Rigueur et fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'intérêt collectif, discrétion et confidentialité, force de proposi...
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Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 42000.0 Euros à 55000.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Loire-Atlantique Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Master 2 en droit, avec une spécialisation souhaitée en droit rural, droit vitivinicole ou droit des affaires. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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