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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villefranche-sur-Saône

Animateur / Animatrice - Centres de loisirs 3-11 ans (Contrat de renfort) (H/F)

Ville de Villefranche-sur-SaônePubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
Villefranche-sur-Saône 69400
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Animateur / Animatrice jeunesse
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

La Ville de Villefranche-sur-Saône recherche 4 animateurs / animatrices pour ses centres de loisirs 3-11 ans. Pour renforcer nos équipes d'animation, nous recherchons 4 animateurs disponibles les mercredis, en journée, hors vacances scolaires.
Au sein d'un centre de loisirs accueillant des enfants âgés de 3 à 11 ans, vous participez à leur accueil, leur accompagnement et à la mise en place d'activités adaptées à leur âge.
Vos missions Concevoir, réaliser et gérer des activités d'animation adaptées aux enfants de 3 à 11 ans, en adéquation avec les objectifs du service et les projets pédagogiques.
- Préparer et mettre en place des activités cohérentes et adaptées aux différents publics, en lien avec le projet éducatif et les projets pédagogiques ;
- Accueillir les enfants et les familles dans la bienveillance, le calme et le respect ;
- Participer au rangement et au nettoyage quotidien des locaux afin de faciliter le travail des agents de service.
Intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Respecter les procédures et les règles de fonctionnement internes ;
- Participer activement aux réunions d'équipe ;
- Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses savoirs ;
- Partager les informations utiles avec l'équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières concernant le fonctionnement, les familles, les enfants ou les partenaires.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Être médiateur(trice) au sein du groupe, gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie ;
- Être à l'écoute des enfants et favoriser les échanges et le partage ;
- Veiller à ce que les relations avec les familles, les enfants et les équipes soient harmonieuses.
Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps non complet, avec une présence les mercredis en journée, hors vacances scolaires, selon les besoins du centre de loisirs. Une qualification BAFA ou stagiaire BAFA est requise. Une présence ponctuelle en soirée ou le week-end peut également être demandée pour certains projets ou réunions.
Pour candidater : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation rapidement, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur notre page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! / Mairie Villefranche sur Saône

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous appréciez le travail auprès des enfants et vous êtes :
- Dynamique et force de proposition ;
- À l'aise dans le travail en équipe ;
- Réactif(ve) et adaptable ;
- Doté(e) d'un bon sens de la communication ;
- Bienveillant(e) et attentif(ve) aux besoins des enfants.
Une qualification BAFA ou le statut de stagiaire BAFA est requis.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Une présence ponctuelle en soirée ou le week-end peut également être demandée pour certains projets ou réunions. »
Source : texte de l'annonce
LieuVillefranche-sur-Saône 69400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps non complet, avec une présence les mercredis en journée, hors vacances scolaires, selon l… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une qualification BAFA ou stagiaire BAFA est requise. »
  • « Une qualification BAFA ou le statut de stagiaire BAFA est requis. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
BAFA
Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.

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