Anesthésiste F/H

Groupe JTIPubliée il y a 16 min

CDD

Entreprise: Groupe JTI
Lieu: Caen 14000
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)

Description du poste

HELLO MEDICAL est à la recherche d' Anesthésistes (H/F) pour assurer des missions de remplacement au sein de nos établissements, situé dans toute la région de la NORMANDIE : Amplitude horaire : - De 8h30 à 18h30 - Astreintes à définir Période : - Offre à pourvoir dès maintenant - selon les disponibilités du praticien - Journée / Garde 24h Rémunération à définir selon le profil du praticien Logement sur site mis à disposition 1 A/R pris en charge en frais de déplacement sur justificatif Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire Si vous avez d'autres disponibilités, n'hésitez pas à nous les communiquer. Nous travaillons avec de nombreux établissements partenaires sur l'ensemble du territoire National. Nous sommes joignables au * n'hésitez pas à nous contacter, ou sur le mail suivant

- Titulaire du DES d'Anesthésie - Inscription à l'Ordre National des médecins

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« De 8h30 à 18h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Caen 14000 — « …Logement sur site mis à disposition 1 A/R pris en charge en frais de déplacement sur justificatif Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire Si … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …sur justificatif Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire Si vous avez d'autres disponibilités, n'hésitez pas à nous les… »
« Titulaire du DES d'Anesthésie »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)