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Analytics Engineer Junior - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : Analytics Engineer Junior - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 29 octobre 2026.
Collective.workPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Editeur / Editrice
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- Médecin généraliste (H/F) — Étampes Indépendant
Description du poste
Taux journalier (TJM): 400-500 HT/jour
Contexte
Morning conçoit des espaces de travail pour permettre aux entreprises et à leurs équipes de passer une bonne journée de travail. Pour accompagner l'évolution de notre plateforme de données, utilisée par l'ensemble des équipes du groupe, nous recherchons un-e freelance pour renforcer notre équipe data de 3 personnes.
Objectifs de la mission
*
Fiabiliser et faire évoluer la Data Platform
*
Fournir aux équipes métiers et finance des données fiables et des indicateurs exploitables
*
Contribuer à des projets transverses d'automatisation, de cloud et d'IA
Périmètre de la mission
*
Recueil et qualification des besoins des équipes métiers, afin de livrer des données adaptées à leurs enjeux opérationnels et décisionnels
*
Conception, modélisation et transformation des données en SQL et dbt
*
Développement et optimisation de la Data Platform : création et structuration des tables, amélioration des performances, maintenance des modèles
*
Gouvernance des données : mise en place de tests et d'alertes, côté data comme côté métiers, et documentation des tables pour les rendre exploitables par des outils d'IA
*
Automatisation de processus opérationnels pour les différentes équipes, avec des solutions pragmatiques
*
Mise à disposition de KPI et accompagnement des équipes dans l'usage des données, via Metabase, Snowflake et Nao
Stack
SQL, dbt, Snowflake, Airbyte, Metabase, GCP, Nao
Profil recherché
*
Capacité à échanger avec des interlocuteurs non techniques et à traduire leurs besoins en solutions data : c'est la qualité que nous recherchons avant tout
*
Jusqu'à 3 ans d'expérience en data engineering ou analytics engineering
*
Bonne maîtrise de SQL et dbt ; une expérience sur Snowflake ou GCP est un plus
*
Autonomie, pragmatisme et goût pour les sujets variés
*
Bonus : expérience en automatisation (Make, scripts GCP) ou en usage de l'IA pour la dataviz
Modalités
*
Démarrage : janvier 2027
*
Durée : mission initiale de 4 mois, prolongeable
*
Rythme : 3 à 3,5 jours par semaine
*
Lieu : hybride, avec 1 à 2 jours par semaine dans notre espace Sofia à Paris
*
TJM : 400 à 500 € HT/jour selon profil
Contexte
Morning conçoit des espaces de travail pour permettre aux entreprises et à leurs équipes de passer une bonne journée de travail. Pour accompagner l'évolution de notre plateforme de données, utilisée par l'ensemble des équipes du groupe, nous recherchons un-e freelance pour renforcer notre équipe data de 3 personnes.
Objectifs de la mission
*
Fiabiliser et faire évoluer la Data Platform
*
Fournir aux équipes métiers et finance des données fiables et des indicateurs exploitables
*
Contribuer à des projets transverses d'automatisation, de cloud et d'IA
Périmètre de la mission
*
Recueil et qualification des besoins des équipes métiers, afin de livrer des données adaptées à leurs enjeux opérationnels et décisionnels
*
Conception, modélisation et transformation des données en SQL et dbt
*
Développement et optimisation de la Data Platform : création et structuration des tables, amélioration des performances, maintenance des modèles
*
Gouvernance des données : mise en place de tests et d'alertes, côté data comme côté métiers, et documentation des tables pour les rendre exploitables par des outils d'IA
*
Automatisation de processus opérationnels pour les différentes équipes, avec des solutions pragmatiques
*
Mise à disposition de KPI et accompagnement des équipes dans l'usage des données, via Metabase, Snowflake et Nao
Stack
SQL, dbt, Snowflake, Airbyte, Metabase, GCP, Nao
Profil recherché
*
Capacité à échanger avec des interlocuteurs non techniques et à traduire leurs besoins en solutions data : c'est la qualité que nous recherchons avant tout
*
Jusqu'à 3 ans d'expérience en data engineering ou analytics engineering
*
Bonne maîtrise de SQL et dbt ; une expérience sur Snowflake ou GCP est un plus
*
Autonomie, pragmatisme et goût pour les sujets variés
*
Bonus : expérience en automatisation (Make, scripts GCP) ou en usage de l'IA pour la dataviz
Modalités
*
Démarrage : janvier 2027
*
Durée : mission initiale de 4 mois, prolongeable
*
Rythme : 3 à 3,5 jours par semaine
*
Lieu : hybride, avec 1 à 2 jours par semaine dans notre espace Sofia à Paris
*
TJM : 400 à 500 € HT/jour selon profil
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Lieu : hybride, avec 1 à 2 jours par semaine dans notre espace Sofia à Paris » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Jusqu'à 3 ans d'expérience en data engineering ou analytics engineering » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Démarrage : janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Bonne maîtrise de SQL et dbt ; une expérience sur Snowflake ou GCP est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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