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Analyste Développeur COBOL-ERP F/H

SICFPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Sicf
Lieu
Paris 10e Arrondissement 75010
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 54000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Analyste Développeur COBOL-ERP F/H

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe dédiée à l'ERP IKOS, véritable pierre angulaire de notre système d'information. Cet ERP gère les activités de gestion locative et financière, ainsi que d'autres domaines stratégiques.
Vous participez activement à la maintenance, l'évolution et l'optimisation des applications de notre portefeuille ERP.
Vos principales missions :
* Concevoir et développer de nouvelles applications en collaboration avec l'équipe projet et les utilisateurs.
* Faire évoluer les applications existantes dans l'ERP IKOS pour répondre aux besoins métiers.
* Analyser les besoins fonctionnels et garantir la cohérence de l'architecture applicative.
* Réaliser la recette des applications et assurer leur déploiement.
* Rédiger la documentation technique associée.
* Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications.
* Proposer des choix techniques et des méthodes de travail innovantes.
* Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur.

Le profil :

Formation Bac+3/5 en informatique.
Expérience de 3 à 5 ans en développement ERP.
Maîtrise des langages COBOL, Control Langage et SQL.
Bonne connaissance de l'environnement AS400 et du système IBM DB2.
Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et synthétique.
Esprit critique et force de proposition pour améliorer les outils et les méthodes.
La connaissance d'IKOS serait un véritable atout.

Conditions proposées
Contrat : (CDI)
Localisation : Paris 10
Télétravail : Hybride

Ce que nous offrons :
Une rémunération annuelle brute de 45 à 54 K€ sur 13,5 mois, selon votre profil et votre expérience
Des primes motivantes, liées à la performance individuelle et collective
Une prime d'intéressement
27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an
Une mutuelle prise en charge à hauteur de 73 %
Le remboursement de l'abonnement de transport à 60 %
Une carte ticket restaurant à 9,82 € par jour travaillé, avec participation de l'entreprise à 60 %

Le mot du manager :

Vous avez le goût pour le travail en équipe et la coopération ? Rejoignez l'équipe ERP !

Informations complémentaires :

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail :
24 RUE DE PARADIS
PARIS, 75010
France

Processus de recrutement :
Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :

* Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB
* Une rencontre avec le manager opérationnel
* Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite
* Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail

Notre engagement :
Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 54000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 10e Arrondissement 75010
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail : Hybride »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s) — « Expérience de 3 à 5 ans en développement ERP. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+3/5 en informatique. »

Avantages cités dans l'annonce

primes motivantes · prime d'intéressement · RTT · mutuelle · ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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